Adjoint au responsable du pôle ELECTRICITE F/H pour le projet UTILITES & REACTIFS du projet « A[...]

Orano; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes et intéressement

Santé prévoyance

Épargne retraite collectif

Télétravail avantageux

Formation et parcours professionnel

Résumé du poste

Orano recherche un adjoint au responsable du pôle Électricité pour le projet F14 – Utilités & Réactifs. Vous piloterez une équipe de 5 à 7 personnes et assurerez le suivi des études techniques et de dimensionnement des équipements.

Vous coordonnerez les offres fournisseurs, veillerez au respect des coûts, délais et exigences techniques, et participerez aux dossiers réglementaires et à la préparation à l’exploitation.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la conception, réalisation et gestion de projets industriels de grande envergure.
• Expérience en management d’équipe et/ou en coordination de projets multidisciplinaires.
• Une expérience dans un environnement réglementé ou à fortes exigences techniques (nucléaire, chimie, pharmacie) serait appréciée.

Responsabilités

• Piloter les activités techniques et développer l’équipe du pôle Électricité.
• Encadrer 5 à 7 collaborateurs et suivre les spécifications techniques et les dossiers d’appel d’offres.
• Superviser les études de conception, dimensionnement et implantation des équipements et analyser les offres fournisseurs.

Connaissances

Management d'équipe

Coordination de projets

Connaissance réglementaire nucléaire

Description du poste

Description

Le projet de construction de la nouvelle usine Aval d’Orano (« Aval du Futur – AdF ») est structuré en un ensemble cohérent de projets autonomes. Chaque projet est piloté selon des méthodes harmonisées de gestion de projet, sous la responsabilité d’un chef de projet maître d’ouvrage.

La présente fiche de poste concerne le projet F14 – Utilités & Réactifs, dont l’objectif est de concevoir et réaliser l’ensemble des installations nécessaires au fonctionnement de la future usine.

Le projet F14 est organisé autour de deux pôles :

• Électricité
• Utilités & Réactifs

Périmètre du pôle Électricité

Le pôle Électricité du projet F14 couvre notamment les domaines suivants :

• Le réseau électrique de chantier;
• Le réseau d’alimentation électrique normale (RTE);
• Les postes de transformation électrique (HTB, HTA et BT);
• Les groupes électrogènes de secours et le parc de stockage de carburant associé;
• Le parc de stockage de carburant des groupes électrogènes de sauvegarde;
• La salle de conduite des utilités (simulateur UE).

Dans ce contexte, le projet F14 recherche un(e) adjointe au responsable du pôle Électricité.

Missions

En appui au responsable de pôle, l’adjoint(e) contribue au pilotage des activités techniques et au développement de l’équipe.

Pilotage opérationnel

• Encadrer et animer une équipe dédiée (5 à 7 collaborateurs à horizon 2027);
• Contribuer au suivi de l’élaboration des spécifications techniques et des dossiers d’appel d’offres;
• Superviser les études de conception, de dimensionnement et d’implantation des équipements;
• Analyser les offres des fournisseurs et proposer des solutions techniques optimisées;
• Suivre l’avancement des études relatives aux différents Work Packages du périmètre;
• Contribuer au respect des coûts, des délais et des exigences techniques;
• Participer au reporting régulier auprès de la Direction Maîtrise d’Ouvrage (MOA) du projet F14 et, le cas échéant, auprès de la direction du projet AdF, en interface avec les autres projets;
• Participer, selon les phases du projet, aux activités de préparation à l’exploitation, aux essais de réception et à la mise en service des installations;
• Veiller à la prise en compte des exigences réglementaires et environnementales applicables aux installations;
• Contribuer aux études de sûreté industrielle et de prévention des risques majeurs;
• Intégrer les exigences liées aux réglementations ICPE, ATEX, aux équipements sous pression ainsi qu’à la gestion des rejets;
• Participer, si nécessaire, à la préparation des dossiers réglementaires et aux échanges techniques avec les autorités compétentes et les organismes de contrôle;
• Préparer les inspections des autorités de contrôle (ASNR, DREAL, etc.).

Gestion des ressources et anticipation des besoins

• Contribuer à la définition du plan de montée en charge de l’équipe jusqu’à la fin de la phase chantier;
• Anticiper les besoins en recrutement en fonction de l’avancement du projet;
• Participer activement aux processus de recrutement (entretiens, évaluation des compétences techniques);
• Accompagner la construction progressive d’un pôle stable, performant et opérationnel.

Profil souhaité

Expérience et compétences

• Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la conception, la réalisation et la gestion de projets industriels de grande envergure;
• Expérience en management d’équipe et/ou en coordination de projets multidisciplinaires;
• Une expérience acquise dans un environnement réglementé ou à fortes exigences techniques serait appréciée (nucléaire, chimie, pharmacie, etc.).

Qualités personnelles

• Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie;
• Vous faites preuve d’initiative et adoptez une posture proactive, en étant force de proposition et moteur dans les échanges et les prises de décision;
• Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles vous permettant d’interagir efficacement avec une grande diversité d’interlocuteurs et de travailler en mode projet;
• Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les acteurs autour d’objectifs communs.

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.