Adjoint au responsable de magasin Bio H/F

La Vie Claire, S.A.; Vienne; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

13e mois

Chèques déjeuner

Participation et intéressement

Remise sur nos produits

Mutuelle familiale

Résumé du poste

La Vie Claire, S.A. recherche à Vienne (Auvergne-Rhône-Alpes) un(e) Adjoint(e) au Responsable de Magasin pour assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin.

Vous travaillerez en binôme avec le responsable, gérerez les commandes, suivrez les chiffres et encadrerez l'équipe de vendeurs pendant les absences. Vous participerez au merchandising et au conseil client, et vous intégrerez rapidement notre programme d’intégration.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et en gestion d’unité commerciale.

Responsabilités

• Gérer le magasin et les commandes, suivre les chiffres et indicateurs.
• Manager et encadrer l’équipe de vendeurs pendant les absences du responsable.
• Mise en rayon, merchandising, conseil client et encaissement.

Connaissances

Management d'équipe

Relationnel

Description du poste

Nous Recrutons Pour Notre Magasin Bio La Vie Claire De Vienne Un(e) Adjoint(e) Au Responsable De Magasin Qui Sera Amené(e) à

• Être un vrai binôme avec le responsable de la boutique en participant à la gestion du magasin, des commandes, le suivi des chiffres et indicateurs.
• Donner le rythme, manager et encadrer l’équipe de vendeurs pendant les absences du responsable : objectifs de l’équipe, montée en compétence, motivation en assurant une ambiance de travail positive et dynamique.
• Participer à l’ensemble des tâches quotidiennes de l'équipe allant de la mise en rayon, le merchandising, le conseil auprès de nos clients, jusqu’à l'encaissement.
• Rentrer dans un parcours de formation.
• Vous souhaitez rejoindre La Vie Claire et évoluer en interne.
• Vous possédez une première expérience en management d'équipe et en gestion d’unité commerciale - magasin.
• Vous avez le goût du challenge, vous êtes dynamique, réactif(ve) et avez le sens du relationnel.

La politique RH de La Vie Claire vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

Date de démarrage : septembre 2026

CDI temps plein

• Avantages : primes, 13ème mois, chèques déjeuner, participation et intéressement, % sur nos produits, mutuelle familiale.

Nous vous apportons des formations régulières sur nos produits et dans différents domaines de votre métier.

Programme d’intégration programmé dès votre arrivée.