Adjoint au directeur général des services (F/H)

REGION DES PAYS DE LA LOIRE; Nantes; Hybride; EUR 60 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Région des Pays de la Loire recrute un Adjoint au Directeur Général des Services (F/H) pour soutenir l’action stratégique et coordonner les dossiers transversaux à l’échelle régionale. Vous travaillerez sous l’autorité du DGS et interviendrez avec les DGA et directions concernées afin d’assurer l’efficience des politiques publiques.

Vous apporterez une vision de modernisation, vous promouvrez la responsabilité et la transversalité, dans un cadre fonctionnel et stratégique au sein d’une

Qualifications

• Formation supérieure en administration et action publiques, sciences politiques, droit, gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée en management stratégique, conduite du changement et pilotage de politiques publiques dans une grande collectivité territoriale.

Responsabilités

• Assurer l’appui stratégique et la coordination à la DGST, sans niveau hiérarchique intermédiaire.
• Coordonner des dossiers stratégiques et transversaux avec les DGA et directions concernées.
• Contribuer à la modernisation et à l’optimisation de l’action publique et veille à la circulation de l’information.

Connaissances

Management stratégique

Conduite du changement

Pilotage des politiques publiques

Formation

Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

Description du poste

Adjoint au directeur général des services (F/H)

Encadrement supérieur

Cadre d'emplois

Administrateurs territoriaux

Présentation de la Direction

Engagée dans une démarche «Région agile, Région stratège», la Région des Pays de la Loire souhaite renforcer son action sur le territoire ligérien. Sous l’impulsion de la Présidente, elle entend porter des projets d’ampleur et, pour ce faire, elle transforme son administration en collectivité de projet.

Emploi fonctionnel, sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous êtes membre de l’équipe de Direction générale. Vous contribuez à la préparation des choix stratégiques de la collectivité, à la coordination de leur mise en œuvre et au pilotage transversal de l’administration.

Description de la mission

Placé auprès du DGS, vous exercez une fonction d’appui stratégique et de coordination, sans constituer un niveau hiérarchique intermédiaire entre le DGS et les DGA.

Vous pouvez intervenir, sur mandat du DGS et en étroite articulation avec les DGA concernés, sur les dossiers transversaux, complexes ou prioritaires nécessitant une coordination à l’échelle de l’ensemble de l’administration.

Votre activité s’articulera notamment autour des missions suivantes:

• Appuyer le DGS dans l’exercice de ses missions en éclairant ses décisions et arbitrages, en contribuant au suivi de sujets prioritaires, et en préparant les rendez-vous institutionnels ;
• Coordonner, sur mandat du DGS, des dossiers stratégiques et transversaux, en associant les DGA et directions concernées ;
• Faciliter la coopération au sein de la Direction générale, notamment lorsque les projets mobilisent plusieurs défis, directions fonctionnelles ou partenaires institutionnels ;
• Préparer et accompagner la mise en œuvre des arbitrages du DGS, en veillant à la bonne circulation de l’information, à la responsabilisation des acteurs et au respect des responsabilités de chacun ;
• Être force de propositions en matière de modernisation, de recherche d’économies, d’optimisation et apporter votre concours dans la gestion des dossiers complexes. Piloter occasionnellement des missions particulières en la matière ;
• Assurer, le cas échéant, la responsabilité hiérarchique sur des directions ressources de la collectivité en développant les transversalités avec l’ensemble de l’administrationdans un esprit constant de simplification et d’efficience;
• Contribuer à l’interface avec les territoires de la région, via les Maisons de la Région, afin d’assurer un lien étroit avec les acteurs locaux, mieux comprendre leurs réalités et leurs besoins et les intégrer dans la conception et l’ajustement des politiques publiques menées par la Région.

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

De formation supérieure en administration et action publiques, sciences politiques, droit, gestion ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée en management stratégique, en conduite du changement et en pilotage de politiques publiques dans une grande collectivité territoriale.

Vous savez orchestrer différents niveaux de délégation, afin de promouvoir une culture de confiance et de responsabilité. Vous savez entretenir l’émulation, la transversalité et mettre en place un management qui valorise l’autonomie et la responsabilité, et la complémentarité des profils.

Vous aimez communiquer et vous mettre à l’écoute des équipes, y compris en proximité. Vous aimez mobiliser et faire vivre le collectif. Vous souhaitez servir, en équipe, un projet ambitieux auquel chacun peut contribuer.

Vous veillez à l’efficience de l’action publique en invitant à l’innovation publique et en s’appuyant sur les technologies innovantes.

Sont attendus: maitrise de l’environnement institutionnel et territorial, sens de l’intérêt général, capacité à discerner et décider, loyauté, aptitude forte à travailler en collectif et en transversalité.

Niveau d'études min. requis

7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente

Modalités organisationnelles

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

«Notre ambition : faire grandir les talents».

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d’une crèche d’entreprise ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…).

Département

Loire-Atlantique (44)

Poste à pourvoir

Dès que possible