Offre n° 200YQWN
Adjoint au Directeur des finances (H/F)
Missions
Rattaché à la Directrice des Finances, vous intervenez au sein d'une direction composée de sept agents. Vos missions sont variées et stratégiques :
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets (BP, BS, CA/CFU, DM) de la Ville et du CCAS, en garantissant la fiabilité et la qualité des opérations comptables.
- Piloter et mettre à jour l'état de l'actif et de l'inventaire comptable.
- Réaliser les opérations comptables complexes dont les opérations d'ordre (amortissements, cessions, avances, ICNE, etc.).
- Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie et le mandatement des échéances d'emprunts et des dépenses liées à des marchés publics complexes.
- Piloter la clôture comptable et effectuer les écritures de fin d'année.
- Gérer les relations avec la trésorerie.
- Assister, conseiller et former les gestionnaires comptables, en apportant un appui technique aux services opérationnels.
- Participer au paramétrage et à la résolution d'assistance du logiciel comptable CIRIL.
- Vous pourrez être amené à effectuer le mandatement des autres secteurs en cas d'absence d'agents ou d'accroissement ponctuel d'activité.
- En l'absence de la Directrice, l'adjoint assurera l'intérim et la représentation de la direction auprès des services et de la Direction Générale.
Profil :
- Vous disposez d'un diplôme en comptabilité (Bac+2 minimum) et détenez idéalement une expérience en collectivité territoriale.
- Vous connaissez les règles qui régissent les finances locales et la comptabilité publique (M57) ainsi que les règles d'exécution de la commande publique.
- Rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les outils informatiques (la connaissance du logiciel Ciril serait très appréciée).
- Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition. Disponible, vous disposez de capacités pour travailler en équipe et en transversalité.
Conditions de recrutement : Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B). Poste permanent à pourvoir dès janvier 2026, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non-titulaires, contrat proposé à durée déterminée d'un an renouvelable. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l'amicale du personnel, participation à la prévoyance et complémentaire santé pour les contrats labellisés, remboursement par l'employeur des frais de transports en commun à hauteur de 75%. Possibilité de 4 jours flottants de télétravail par mois. Contraintes spécifiques liées à l'exercice du poste : Disponibilité demandée en période de préparation budgétaire. Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement de travail stimulant au sein d'une ville engagée pour la qualité du service public.
- Diversité des missions et autonomie dans un service clé de la collectivité.
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements Déplacements: Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Superviser la gestion financière
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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