Adjoint au Chef de Pôle Sécurité - Relations aux Usagers H/F

Préfecture d'Ille-et-Vilaine; Saint-Malo; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Préfecture d'Ille-et-Vilaine à Saint-Malo propose un poste d'adjoint du chef de pôle sécurité et sûreté. Vous contribuerez à l'organisation des événements et au suivi des procédures de sûreté du port, en lien avec les partenaires de l'État et les collectivités.

Vos missions couvrent la sécurité et les relations avec les usagers, la réglementation des débits de boissons et le suivi des rassemblements festifs ou sportifs; vous pourrez remplacer le chef de pôle lors des réunions.

Formación

• Connaissance de l'environnement professionnel (niveau expert requis).
• Maîtrise des outils informatiques et de la bureautique.
• Connaissances juridiques en droit public (maîtrise requise).

Responsabilidades

• Gérer les missions du pôle sécurité et sûreté du port de Saint-Malo.
• Suivre les procédures et réglementations (CEZAR, plan de sûreté portuaire, CLSP).
• Organiser les réunions et préparer les dossiers en lien avec les partenaires de l'État.
• Assurer le remplacement du chef de pôle lors d'absences.

Conocimientos

Environnement pro: expert

Informatique: maîtrise

Connaissances juridiques

Descripción del empleo

RIFSEEP: 1fondements juridiques: Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

personne à contacter : jean-Paul CLEMENT , secrétaire général : **.**.**.**.** ou **.**.**.**.** - ****@****.**

Vos activités principales

• Les missions du pôle sont:
  • Sécurité/Sûreté: Suivi des procédures de sûreté dans le port de Saint-Malo(ex.: habilitations CEZAR, suivi du plan de sûreté portuaire, CLSP );
  • Enquêtes aéroportuaires;
  • Flux routier du Barrage de la Rance (arrêtés d'interdiction de levée de pont);
  • Assurer le suivi de la délinquance: stratégie nationale de prévention de la délinquance (statistiques, déclinaison locale du plan départemental de prévention, CLSPD CISPD, GPO locaux...), réunions de police, escortes de détenus, gens du voyage, sécurité routière;
  • Sécurité civile: sites SEVESO (CSS) sécurité des ERP (arrondissement) sécurité des campings (compétence départementale) plan de surveillance des eaux de baignade;
  • Réglementation des débits de boissons: avertissements, fermetures administratives, dérogations horaires;
  • Grands rassemblements festifs, culturels ou sportifs;
  • Visites ministérielles;
  • Manifestations revendicatives
• Réglementation et relations aux usagers:
  • Accueil des usagers;
  • Droit à conduire et organisation des commissions médicales;
  • Greffe des associations;
  • Réglementations diverses (vendeurs mobilier, transport de corps...)
• Les missions de l'adjoint couvrent ainsi plus spécifiquement les domaines suivants:
  • Sécurité/Sûreté:
    • Suivi des procédures de sûreté dans le port de Saint-Malo(ex.: habilitations CEZAR, suivi du plan de sûreté portuaire, CLSP );
    • Enquêtes aéroportuaires;
    • Flux routier du Barrage de la Rance (arrêtés d'interdiction de levée de pont);
    • Réglementation des débits de boissons: avertissements, fermetures administratives, dérogations horaires;
    • Grands rassemblements festifs, culturels ou sportifs;
    • Manifestations revendicatives;
  • Sécurité civile:
    • sécurité des ERP (arrondissement);
    • sécurité des campings (compétence départementale) plan de surveillance des eaux de baignade

Préparer les réunions à enjeu et constituer les dossiers en lien avec les secrétariats et les agents du pôle.

Vous travaillerez en lien direct avec les partenaires de l'État comme collectivités, afin de concourir efficacement à l'organisation des événements se déroulant sur l'arrondissement qu'ils soient sportifs ou institutionnels.

En votre qualité d'adjoint du chef de pôle vous serez amené à le remplacez si nécessaire dans toutes les réunions. Ces missions seront susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et des orientations fixées par la hiérarchie.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

• connaître l'environnement professionnel: niveau expert- requis
• avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau maitrise - requis
• avoir des compétences juridiques : niveau maitrise -requis

Savoir-faire

• savoir s'organiser: niveau maitrise - requis
• savoir travailler en équipe: niveau expert - requis
• avoir l'esprit de synthèse :niveau maitrise - requis
• savoir manager : niveau maitrise - requis
• savoir rédiger :niveau maitrise - requis
• savoir gérer un projet :niveau pratique - requis

Savoir-être

• savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise - requis
• savoir s'adapter: niveau expert - requis
• avoir le sens des relations humaines: niveau expert - requis
• savoir communiquer: niveau maîtrise - requis