Adjoint au chef de pôle Développement Durable des Exploitations (DDE) (H/F)

Direction de l'Alimentation, de l'Agriculture Et de la Forêt Martinique (Daaf Martinique); Fort-de-France; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Direction de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt de Martinique recherche un chef de pôle développement durable pour piloter la politique agricole et les MAEC, animer les filières agro-environnementales et coordonner les projets d'innovation.

Vous serez référent planification écologique, conduirez les réunions et les dossiers via SAFRAN, et participerez à la construction du guichet unique de la haie, en lien avec les partenaires locaux.

Qualifications

• Connaissance du monde agricole et de ses enjeux économiques, sociaux et environnementaux.
• Connaissances du FEADER et des règles applicables aux aides agro-environnementales.
• Capacité à encadrer des agents et à piloter une équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information (SIG).
• Qualités relationnelles et aptitude à travailler en réseau avec les partenaires.

Responsibilities

• Management du pôle en appui au chef de pôle et adaptation de l'activité selon priorités.
• Animation et suivi des MAEC et des actions BIO et GIEE.
• Instruction et paiement des dossiers via SAFRAN; référent AB pour la DAAF.
• Animation et suivi des plans d'actions nationaux et régionaux.
• Construction du guichet unique de la haie et pilotage des concertations.
• Relations avec les partenaires (Chambre d'agriculture, syndicats, APE, agences).
• Suivi administratif et réactivité sur les demandes d'aides.

Skills

Encadrement des agents

Capacité d'organisation

Animation de réunions

Loyauté et disponibilité

Esprit d'équipe

Représentation institutionnelle

Connaissance FEADER

Connaissance ISIS / SIG

Job description

Seconder le chef de pôle dans le pilotage de la politique agricole commune et la mise en oeuvre des aides exceptionnelles (calamités agricoles et aides conjoncturelles) .

Suppléer le chef de pôle en son absence.

Animer et suivre les filières agro-environnementales et biologiques, Groupement d'Intérêt Économique et Environnemental (GIEE) et contribuer à leur développement.

Porter la construction du futur guichet unique de la haie devant être mise en place le 01/09/2028.

Être le référent planification écologique du service.

DESCRIPTION DES MISSIONS:

Management du pôle en appui au chef de pôle:

• adapter l'activité du pôle en fonctions des priorités et des urgences
• animer le pôle
• recruter

Animation et suivi de la politique publique des Mesures Agro-Environnementales et Climatiques (MAEC) et Biologique:

• appel à projets, sélection des candidats, accompagnement des structures dans l'appropriation de l’animation des MAEC
• co-organisation de réunions de pilotage et d’animation
• Instruction et paiement des dossiers via SAFRAN
• assurer la mission de référent AB pour la DAAF auprès du Ministère, de l’agence Bio et de la FNAB
• suivre les groupements de producteurs de la filière
• animer et suivre les plans d’actions nationaux et régionaux

Animer, mettre en œuvre et suivre les projets d’innovation et agro-écologie:

• gérer les appels à projets et suivre les dossiers de reconnaissance GIEE
• contribuer à l’appui technique, la diffusion et la capitalisation des GIEE en lien avec la Chambre d'agriculture

Construire le guichet unique de la haie, mener les concertations, les réunions de présentation, le référencement et l'activation du guichet.

Porter les aides de la planification écologique du service, instruction, paiement et suivi des demandes d'aides.

En appui aux gestionnaires et en tant que de besoin, contribuer à toute instruction d'aides prises en charge par le pôle.

CHAMP RELATIONNEL:

CHAMP RELATIONNEL

Les missions du poste requièrent de nombreuses relations avec les organisations socioprofessionnelles (chambre d'agriculture, syndicats agricoles, associations agricoles, groupements de producteurs, instituts techniques) , l'ASP (agence de service et de paiement) , la DGPE, la DGOM, l'ODEADOM, la Collectivité territoriale de Martinique, les banques, la MSA, DRFIP.

En interne à la DAAF, le chef de pôle est en relation étroite avec les autres pôles du SAF, la cheffe de service et son adjoint, et les services de la DAAF.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Profil recherché

SAVOIRS:

• Connaissance du monde agricole et de ses enjeux économiques, sociaux et environnementaux
• Connaissance du réglement du PSN FEADER
• Connaissance des réglementations en lien avec l'agriculture
• Aptitude à l’usage d’ISIS
• Connaissances en cartographie, en système d'information géographique et en agriculture appréciées.
• Connaissances des opératoires d'instruction des aides relevant du FEADER
• Aisance dans l'usage des outils informatiques spécifiques et bureautiques
• Une première expérience de management serait un plus.

SAVOIR-FAIRE:

• Aptitude à encadrer des agents
• Capacité d'organisation du travail
• Animation de réunions
• Sens de l'organisation
• Expérience dans la gestion administrative
• Aptitude à représenter
• Loyauté, disponibilité, rigueur
• Qualités relationnelles, aptitude à communiquer avec les professionnels, à travailler en équipe

Présentation de Direction de l'Alimentation, de l'Agriculture Et de la Forêt Martinique (Daaf Martinique)

Direction de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt de la Martinique
Jardin Desclieux BP 642, 97262 Fort-de-France Cedex

Descriptif du service

La Direction de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt de la Martinique est chargée de la mise en œuvre des politiques publiques du Ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire, sous l'autorité du préfet de la Martinique.
Elle regroupe les missions d'une DRAAF, ainsi que certaines missions d'une DDPP et d'une DDT.
Elle accueille une centaine d'agents répartis dans 4 services métier et une mission d'appui au pilotage et à la performance (MAPP) .
Le Service Agriculture et Forêt (SAF) assure la représentation de l'Etat dans de nombreuses opérations de développement agricole et forestier de l'île. Il instrumente les outils d'accompagnement des politiques européennes, nationales et territoriales, à savoir la Politique Agricole Commune via le Programme d'Options Spécifiques à l'Éloignement et à l'Insularité et le Plan Stratégique National et les politiques nationales inscrites dans le Code rural et le Code forestier.
Ceci place la DAAF comme interlocuteur privilégié des partenaires professionnels, des instances locales, nationales et communautaires.
Une centaine d'agents travaillent à la DAAF. Le SAF compte une trentaine d'agents répartis dans 4 pôles placés sous la responsabilité du chef de service.
Le poste est rattaché directement au chef de pôle développement durable des exploitations. Ce pôle est constitué de 7 agents titulaires et de contractuels dont le nombre varie.