Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

ACTION FRANCE; Frouard; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un(e) adjoint(e) responsable de magasin pour gérer l'équipe et le point de vente. Vous serez responsable de la gestion des stocks, du recrutement, et de l'encadrement des employés. Un minimum de 2 ans d'expérience dans le commerce et le management est requis. Ce poste offre divers avantages, dont un 13ème mois et des primes. Contrat CDI, 35 heures par semaine.

Prestations

13ème mois

Prime de participation

Prime d'ancienneté

Tickets restaurant

Remise du personnel

Cartes cadeaux

Mutuelle d'entreprise

Formation théorique et pratique

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le commerce et la gestion d'équipe.
• Disponible 35 heures par semaine, y compris certains dimanches.
• Esprit pragmatique et sens de l'entrepreneuriat.

Responsabilités

• Faire grandir votre équipe d'employé(e)s.
• Gérer le point de vente et les stocks.
• Être un membre actif de l'équipe d'encadrement.
• Assurer les tâches de Back Office du magasin.
• Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel

Organisation du traitement des commandes

Aménagement d'un espace de vente

Valorisation d'un produit ou service

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 198XWJS: Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

Action recherche son futur collaborateur, adjoint responsable.

Vous serez amené à :

• Faire grandir votre équipe d’employé(e)s de magasin.
• Gérer le point de vente : passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés.
• Être un membre actif de l'équipe d'encadrement.
• Veiller au développement et à la renommée du magasin.
• Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses).
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs.

Avantages :

• 13ème mois supplémentaire (sous conditions).
• Prime de participation.
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans.
• Ticket restaurant d'une valeur de 6€.
• Remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse).
• Cartes cadeaux (plusieurs dans l'année).
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
• Formation théorique et pratique.
• Perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.

Profil :

• Une expérience min. 2 ans dans le commerce et le management d'équipe.
• Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin, 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
• Esprit pragmatique, entreprenant et gestion d'équipe.
• Formation de 8 semaines est prévue.

Type de contrat : CDI
Travail à durée : 35H/semaine
Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut annuel : 26 462,00 € sur 13 mois.
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans - dans le management (expérience indispensable).

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Organiser le traitement des commandes.
• Organiser, aménager un espace de vente.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé.

Employeur

20 à 49 salariés

20 à 49 salariés
chaque magasin action : 1 responsable et 4 adjoints et environ 16 à 20 employés multitaches mise en rayon caisses ménage. Contrat de 35 30 et 24 heures. Travail avec Adecco et Randstat. Sur le grand est chaque besoin de recrutement passe par une direction régionale qui valide le besoin. Au local le responsable fait les entretiens. Mode de communication uniquement par téléphone. Autorisation doit être donnée par leur DR pour utilisation de l'adresse mail générique du magasin.