Adjoint à la direction de la Gestion Locative H/F

SA HLM IRP; Meudon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion locative recherche un Adjoint à la direction de la Gestion Locative. Vous serez en charge de la validation des données, de l'animation des équipes, et de l'élaboration des tableaux de bord. Le candidat idéal doit avoir un BAC +5 et 5 ans d'expérience dans le secteur du logement social. Ce poste offre des avantages tels que des titres restaurant, un 13e mois, et une mutuelle à 70 %.

Prestations

Titres restaurant financés à hauteur de 55 %

13e mois versé en décembre

Prime vacances à hauteur de 830 € brut

Mutuelle financée à 70 %

CSE

2 séminaires annuels d’entreprise

Salle de sport avec coachs sportifs

Véhicule de service pour déplacements

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans dans un environnement similaire.
• Expérience significative dans le domaine du logement social.
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion locative.
• Connaissance en droit immobilier.
• Permis B.

Responsabilités

• Réaliser et fiabiliser les traitements de gestion locative.
• Superviser l’activité des chargés de gestion locative.
• Assurer le pilotage et le lancement des campagnes SLS-OPS.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Gestion de logements sociaux

Législation sociale de l'habitat

Suivi et mise à jour des systèmes d'information

Utiliser les outils numériques

Formation

BAC +5 en contrôle de gestion

Description du poste

Offre n° 200BZBY

Adjoint à la direction de la Gestion Locative H/F

Actualisé le 25 novembre 2025 – Soyez parmi les 1ers à postuler

Mission

Rattaché à la direction de la Gestion Locative, vos missions seront les suivantes :

• Réalisation et fiabilisation des traitements de gestion locative :
  - Contrôler, actualiser et valider les bases patrimoine et tiers (tarifs, surfaces, provisions, conventions, augmentation de loyers plafonds).
  - Assurer la mise en conformité sur le progiciel des évolutions réglementaires.
  - Participer à la mise en service des immeubles occupés et des nouveaux groupes, ainsi qu’à la création du nouveau patrimoine dans le progiciel.
  - Participer à la définition de la politique des loyers et des charges en lien avec la direction financière et la direction du développement.
  - Réaliser les avenants aux conventions APL.
• Animation sous la supervision du Directeur de la Gestion Locative (DGL) des process de « back office » de gestion locative :
  - Superviser de façon fonctionnelle l’activité des chargés de GL et chargés de commercialisation (suivi gestion en flux) en lien avec le DGL.
  - Assurer l’information, les plannings et le reporting des process.
  - Participer aux projets de gestion locative.
• Elaboration des tableaux de bord et enquêtes :
  - Assurer le pilotage et le lancement des campagnes SLS‑OPS.
  - Réaliser les tableaux de bord et statistiques de gestion relatifs notamment aux attributions, gestion en flux, SLS, APL, EOL.

Qualifications

• BAC +5 en contrôle de gestion ou expérience minimale de 5 ans dans un environnement similaire.
• Expérience significative dans le domaine du logement social, maîtrise des fondamentaux de la gestion locative et d'un progiciel GL.
• Connaissance en droit immobilier et appétence pour les outils numériques.
• Capacités d’animation de projets, d’analyse et de synthèse.
• Permis B.

Avantages

• Titres restaurant financés à hauteur de 55 %.
• 13e mois versé en décembre.
• Prime vacances à hauteur de 830 € brut (calculée au prorata du temps de présence versée en juin).
• Mutuelle financée à 70 %.
• CSE (remboursement des frais de sport, chèques cadeaux, chèques vacances).
• 2 séminaires annuels d’entreprise.
• Salle de sport avec coachs sportifs 3x par semaine.
• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.

Type de contrat

CDI – Durée du travail 37 H 30/semaine – Travail en journée.

Salaire

• Mensuel brut : 3 200 – 3 600 € sur 12 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.
• CSE.
• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.
• 13e mois en décembre + prime de vacances 830 € brut en juin.

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

• Expérience : 5 ans.
• Formation : Bac+5 ou équivalent.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• Gestion de logements sociaux.
• Législation sociale de l'habitat.
• Suivi et mise à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, …) liés aux interventions sur le site.
• Utiliser les outils numériques.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de logements.

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