Actuaire ALM

PRO BTP Groupe; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un(e) actuaire ALM pour rejoindre son équipe à Paris. Ce poste exige une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine, avec des responsabilités allant de la construction de politiques financières à l'utilisation de modèles de projection de bilan. La connaissance des instruments financiers et l'utilisation d'outils comme Excel et SAS sont essentielles. Le package de rémunération inclut un salaire compétitif, des primes et des jours de congé supplémentaires.

Prestations

Rémunération annuelle de 70k€-90k€

13ᵉ mois et prime vacances

27 jours de congés et 17 RTT

Télétravail possible

Mutuelle prise en charge à 60%

Carte restaurant

Qualifications

• Expérience d’au moins 8 ans dans un département ALM d’une société d’assurance ou d’un cabinet conseil.
• Formation supérieure en économétrie ou en statistiques appliquées.
• Connaissance des instruments financiers requise.

Responsabilités

• Participer à la construction des politiques financières.
• Produire des indicateurs pour la surveillance des risques.
• Utiliser le modèle de projection de bilan pour les productions réglementaires.
• Améliorer et optimiser le modèle de projection de bilan.

Connaissances

Connaissance des instruments financiers

Maitrise des calculs SRC de marché

Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Formation

Diplôme d’actuaire ou équivalent en économétrie/statistiques appliquées

Outils

Outil de gestion actif-passif

SAS

Description du poste

Nous rejoindre !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre Direction de l’Actuariat et du Pilotage financier, un(e) actuaire ALM H / F pour un poste en CDI basé à Paris 6e.

Au sein du département Pilotage financier et ALM, composée de 4 personnes, vous travaillez sur l’ensemble des entités du groupe et un vaste panel d’activité : épargne, prévoyance, santé, retraite, dépendance etc…

Vous participez à des missions diverses :

• Participation à la construction des politiques financières et au conseil des dirigeants effectifs concernant les actions nécessaires au pilotage des fonds propres du groupe et de sa solvabilité, ainsi que de l’adossement actif passif.
• Production d’indicateurs nécessaires aux différentes instances concernant les équilibres actifs passif et la surveillance des risques associés à ces équilibres,
• Utilisation du modèle de projection de bilan pour lequel vous assurerez les différentes productions. Ce champ de production couvre aussi bien des éléments réglementaires (Pilier 1, Pilier 2 et Pilier 3) que les supports à la prise de décision en termes de pilotage de la solvabilité des institutions du groupe : Business Plan et Politique financière.
• Prise en main des améliorations et optimisations du modèle de projection de bilan sur la partie Actif.

Vos atouts pour réussir :

• De formation supérieure en économétrie ou en statistiques appliquées ou ingénieur, avec de préférence un diplôme d’actuaire, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans, dans des fonctions similaires au sein d’un département ALM d’une société d’assurance ou d’un cabinet conseil.
• Une connaissance concrète des instruments financiers est nécessaire, et vous maitrisez les calculs du SRC de marché.
• Vous maîtrisez un outil de gestion actif-passif et les outils bureautiques usuels (Excel, Word). La connaissance SAS serait un plus

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute entre 70k€- 90K€ selon expérience
• Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : horaires variables et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET)
• 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Carte restaurant (10,83e / jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

• Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
• 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
• 2.Un à deux entretiens opérationnels
• 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
• Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.