Acquisition Manager (GEO-SEO-SEA)

Huwise; Paris; Hybride; EUR 48 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Huwise à Paris recherche un Acquisition Manager expérimenté pour piloter les leviers SEO, GEO et SEA et structurer l’approche générative dans les résultats IA.

Vous définissez la stratégie d’acquisition, concevez les campagnes Google Ads et LinkedIn Ads, assurez le suivi des indicateurs (ROI, trafic, leads) et travaillez avec Content et Product Marketing pour optimiser les sujets et les messages.

Qualifications

• Expérience confirmée en acquisition digitale et SEO/SEA.
• Connaissance des éditeurs SaaS B2B et cycles de vente longs.
• Maîtrise des outils d’analytics et de suivi des KPIs.

Responsabilités

• Piloter la stratégie SEO et renforcer la visibilité organique.
• Concevoir et optimiser les campagnes SEA et Display.
• Gérer les leviers génératifs et suivre le ROI par canal.
• Collaborer avec Content et Product Marketing et assurer le reporting.

Connaissances

Stratégie SEO

Gestion technique

Rédaction contenus

Netlinking

Campagnes SEA

GA4 & Analytics

Outils

Google Ads

LinkedIn Campaign Manager

Semrush

Search Console

GA4

Description du poste

Vos missions:

1. Renforcer notre visibilité organique (SEO)

Vous définissez et pilotez la stratégie SEO de Huwise ( gestion technique, rédaction des contenus, gestion du netlinking) pour renforcer notre visibilité organique sur nos mots-clés stratégiques B2B et data. Vous intervenez également sur toutes les actions visant à améliorer le Search everywhere (Wikipedia, mentions partenaires, publications sur des médias tiers, sites de reviews tech etc.). Vous travaillez en lien étroit avec les équipes Content et Produit pour prioriser les sujets à fort potentiel, et vous suivez les indicateurs de position, de trafic et de conversion.

1. Imposer Huwise dans les réponses des moteurs IA (GEO)

Vous structurez notre approche de visibilité dans les réponses des moteurs génératifs (ChatGPT, Perplexity, Gemini, AI Overviews) et assurez l’amélioration de l’autorité de marque en ligne. Vous identifiez les leviers spécifiques à ce nouveau canal (structuration du contenu, autorité de marque, présence sur les sources citées) et mettez en place les premiers indicateurs de suivi, dans un domaine encore jeune où vous contribuerez à construire les bonnes pratiques en interne.

1. Piloter les leviers d’acquisition payants (SEA)

Vous concevez, lancez et optimisez les campagnes Search et Display (Google Ads, LinkedIn Ads) pour générer un pipeline qualifié, en cohérence avec les cibles et le budget définis avec la direction marketing. Vous pilotez les enchères, les audiences et les messages, et vous rendez compte du ROI par canal et par campagne.

1. Pilotage transverse

Vous construisez une vision consolidée de l’acquisition (organique, générative, payante) avec un reporting régulier partagé aux équipes marketing, sales et direction. Vous rendez compte du ROI de vos actions et les partagez lors de nos instances de communication interne. Vous arbitrez les investissements entre canaux selon leur performance et vous identifiez les synergies entre SEO, GEO et SEA plutôt que de les traiter en silos. Vous suivez la veille concurrentielle et les évolutions des algorithmes et moteurs génératifs pour ajuster la stratégie en continu.

Au sein du pôle Marketing, tu rejoindras une équipe en plein développement et travailleras en étroite collaboration avec la Head of Marketing Campaigns afin de mettre en œuvre la stratégie d’acquisition digitale via les leviers payants et organiques pour renforcer l’impact de l’acquisition sur la croissance de Huwise.

L’acquisition organique et payante change de nature : les moteurs de recherche traditionnels partagent désormais le terrain avec les moteurs génératifs (ChatGPT, Perplexity, Copilot, AI Overviews), et la frontière entre SEO, GEO et SEA devient un vrai enjeu de pilotage global.

Huwise cherche une Acquisition Manager capable de penser cette convergence entre SEO, GEO et SEA, et de la traduire en résultats mesurables : trafic qualifié, visibilité dans les réponses IA, leads et pipeline.

Tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience en acquisition digitale, avec une expérience démontrée chez un éditeur de logiciels (SaaS B2B de préférence). Cette expérience éditeur est importante : elle signifie que tu connais les cycles de vente longs, la notion de MQL/SQL, le travail rapproché avec les équipes Produit et Sales, et les codes du marketing B2B tech.Tu maîtrises les fondamentaux techniques du SEO (Search Console, crawl, structuration sémantique, Core Web Vitals, Semrush).Tu as déjà géré des campagnes SEA (Google Ads, LinkedIn Campaign Manager).Tu t’intéresses de près aux moteurs de recherche génératifs et à leur impact sur les stratégies d’acquisition, et tu sais construire un plan concret pour structurer cette dimension encore émergente et en faire un vrai levier de performance.Tu sais t’appuyer sur les contenus déjà produits en interne (Content, Produit, Sales) pour créer les déclinaisons qui nourriront tes actions SEO, GEO et SEA.Tu es à l’aise avec les outils d’analytics (GA4, outils de tracking, dashboards) et sais transformer des données en recommandations concrètes.Tu sais travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec le Content, le Product Marketing et les Sales. On te reconnaît une bonne capacité d’analyse, de la rigueur dans le suivi des indicateurs et une vraie curiosité pour les évolutions rapides de ton métier.Tu as un niveau d’anglais professionnel pour échanger avec des clients et partenaires internationaux.Ce poste t’intéressera si :Tu as min 3 à 5 ans d’expérience en marketing digital et une expertise solide en SEO, GEO, SEA avec un bon track record et que tu cherches à gérer à présent les sujets acquisition avec une forte autonomie et la responsabilité de proposer des solutions et de les monitorer ;Tu recherches un impact business fort, tu comprends les différents modèles de coûts (CPM, CPC, CPA) et les mesures de performance (CTR, taux de conversion, etc.) ;Tu fonctionnes par test & learn et aime ajuster en permanence tes actions sur la base des reporting et pour optimiser la performance et les coûts des campagnes ;Tu as envie de travailler en équipe au sein d’une équipe en plein développement tout en étant autonome et force de proposition vis-à-vis du reste de l’équipe.Huwise s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.