Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Innoha recrute un Acheteur(se) Travaux pour accompagner les directions métiers dans la définition des besoins, élaborer la stratégie de sourcing et piloter les appels d'offres.
Vous négocierez les conditions tarifaires, définirez les clauses contractuelles avec les juridiques et suivrez la performance fournisseurs tout en veillant aux évolutions du marché. Télétravail partiel possible selon les clients.
Innoha, acteur majeur des achats est reconnu pour ses activités de conseil. Depuis plus de 10 ans nous accompagnons les sociétés du secteur privé et public à mener leur problématiques achats sur toute la chaine de valeur avec une variété de profils et d’expertises.
Le métier des achats est passionnant et nous avons fait notre spécialité !
Pour accompagner sa croissance de près de 30% en 2023 et renforcer notre équipe de près de 350 collaborateurs, nous sommes à la recherche continue de talents à même de contribuer au développement du cabinet et de son activité en France et à l’international (Espagne & Canada).
Chez Innoha, chaque jour est un nouveau défi, chaque projet est stratégique. Nous rejoindre c'est évoluer dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant, alliant expertises et proximité au sein d'un cabinet à taille et valeurs humaines.
Si vous recherchez des opportunités de développement professionnel, des défis passionnants et une expérience unique dans le domaine des achats, Innoha est l'entreprise où vous pourrez réaliser pleinement votre potentiel.
nos clients sont les plus grandes entreprises du CAC 40, nous intervenons sur toute la chaine de valeur, l’humain est au cœur de nos préoccupations et notre ADN. Vous trouverez chez Innoha une vraie vie de cabinet.
Nous recherchons un(e) Acheteur(se) Travaux.
Vos missions seront les suivantes :
De formation Bac+5 avec une spécialisation Achats, vous avez acquis une première expérience en achats opérationnels qui vous confère une bonne connaissance des métiers liés à la Prestation travaux.
Capacité d’adaptation et force de proposition sont des atouts majeurs pour la réussite du projet.
1/ Le brise-glace. Notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet.
2/ L’expertise. Un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui-même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin.
3/ Le projet professionnel. Un dernier entretien sera prévu avec quelqu’un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière.
Soyez‑vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel.