Acheteur Sous-Traitrance H/F

Arabelle Solutions France; La Courneuve; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Arabelle Solutions France recherche un professionnel Achats expérimenté pour piloter un portefeuille de sous-traitance et achats industriels en France et à l’international. Vous gérez les appels d’offres, négociez et contractualisez avec les fournisseurs, et participez à l’amélioration continue des achats.

Formation Bac+4/5 en Achats ou Supply Chain et expérience confirmée dans des environnements projets industriels sont requis; maîtrise de l’anglais souhaitée.

Qualifications

• Expérience confirmée de 7 ans minimum dans les achats industriels.
• Maîtrise des aspects juridiques et contractuels des achats.
• Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral.

Responsabilités

• Piloter un portefeuille de sous-traitance et achats industriels, en France et à l’international.
• Conduire les appels d’offres, négocier et contractualiser avec les sous-traitants.
• Conduire les évaluations fournisseurs et suivre les indicateurs qualité/EHS/délais.

Connaissances

Négociation commerciale

Gestion contractuelle

Leadership

Formation

Bac+4 min Achats / Supply Chain

Outils

SAP

Description du poste

Vos missions

Piloter un portefeuille de sous-traitance de travaux de maintenance, en phase d’offre et de réalisation de projets. Garantir le respect du processus achats : sourcing, consultation, sélection, négociation, contractualisation et évaluation des sous-traitants. Assurer une recherche permanente de compétitivité tout en intégrant les spécificités de la sous-traitance (aspects contractuels, juridiques, gestion des litiges et des urgences). Définir et déployer la stratégie achats de votre portefeuille à court, moyen et long terme. Développer et négocier des accords-cadres avec les sous-traitants stratégiques.

Achats & Gestion de projets

Recueillir les exigences techniques, commerciales et contractuelles des projets et les intégrer dans les consultations et commandes. Lancer les appels d’offres auprès de sous-traitants qualifiés en France et à l’international. Analyser les offres, conduire les négociations et assurer la gestion des éventuels litiges. Sélectionner les partenaires les plus performants selon les critères EHS, qualité, coûts et délais. Contractualiser les prestations et sécuriser les engagements fournisseurs. Organiser les réunions de lancement et les retours d’expérience avec les équipes opérationnelles et les sous-traitants.

Gestion du panel fournisseurs

Développer et animer un portefeuille de sous-traitants qualifiés. Piloter les évaluations commerciales, qualité et EHS des fournisseurs. Mettre en place et suivre les plans d’actions d’amélioration continue. Assurer une veille active du marché fournisseurs, des innovations et du contexte économique et géopolitique. Identifier les risques marché et adapter la stratégie achats en conséquence.

Performance & Amélioration continue

Contribuer aux initiatives de réduction des coûts, d’optimisation des délais et d’amélioration de la qualité. Participer à l’élaboration et au déploiement de la politique achats de l’entité. Contribuer aux projets transverses et aux actions d’amélioration du service Achats. Accompagner le développement et la montée en performance de la fonction achats au sein de l’organisation.

Profil recherché

Formation

Formation supérieure Bac +4 min en Achats / Supply Chain ou équivalent.

Expérience

Expérience confirmée de 7 ans minimum dans les achats industriels. Expérience dans les achats de sous-traitance de travaux ou d’interventions sur site industriel appréciée. Expérience des environnements projets et des relations avec des fournisseurs internationaux. Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences techniques

• Excellentes compétences en négociation commerciale et contractuelle.
• Bonne connaissance des aspects juridiques liés aux achats (conditions générales d’achat, contrats, gestion des litiges).
• Capacité à piloter simultanément plusieurs dossiers ou projets.
• Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance de SAP constitue un atout.
• Bonne compréhension des enjeux qualité, sécurité, coûts et délais.

Compétences comportementales

• Excellentes qualités de communication orale et écrite.
• Forte capacité à travailler en équipe et à fédérer des interlocuteurs variés.
• Aptitude à influencer, convaincre et obtenir l’adhésion.
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à anticiper, identifier les risques et résoudre des problématiques complexes.
• Sens des priorités, réactivité et autonomie dans la gestion du quotidien.
• Leadership, force de proposition et orientation résultats.