Acheteur Programme / Projet (H/F) - Industrie Aéronautique

SEGULA TECHNOLOGIES; Issoudun; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SEGULA TECHNOLOGIES recherche un(e) Responsable achats Projets en Centre-Val de Loire. Vous prenez en charge la stratégie achats et le pilotage QCD pour plusieurs programmes industriels majeurs, en collaboration avec le R&D, Qualité, Commerce et Logistique.

Vous assurez le cadrage, le sourcing, la négociation et le suivi des délais et coûts, avec une culture du résultat et des échanges internationaux. Poste à pourvoir en contrat cadre dans un environnement industriel exigeant.

Qualifikationen

• Bac+5 en école d'ingénieurs ou master achats.
• Expérience de 3 à 5 ans en achats projets dans l'industrie.
• Maîtrise lecture de plans et ERP (M3 ou SAP).
• Anglais courant pour échanges internationaux.

Aufgaben

• Cadrage et conception des projets: co-construction du besoin, chiffrage et budgétisation, planification.
• Sourcing et sélection fournisseurs: analyse de marché, évaluation, négociation.
• Pilotage du développement et suivi QCD: faisabilité, gestion des délais et risques, ERP et suivi des indicateurs, aftermarket et reportings.

Kenntnisse

Lecture de plans techniques

ERP (M3 ou SAP)

Anglais courant

Ausbildung

Bac+5 ingénierie/Achats

Jobbeschreibung

Rattaché(e) à la Direction des Achats et intégré(e) au c?ur des équipes pluridisciplinaires (R&D, Qualité, Commerce, Logistique), vous êtes le garant de la stratégie achats et du pilotage QCD (Qualité, Coût, Délai) pour plusieurs programmes industriels majeurs.

Vous intervenez dès la phase d'initialisation des projets jusqu'au développement complet des pièces et sous-ensembles.

Vos missions principales

1. Cadrage & Conception des Projets

• Co-construction du besoin : Participer à l'élaboration des cahiers des charges fonctionnels en alignant les exigences projets avec la stratégie achats globale.

• Chiffrage & Budgétisation : Estimer et définir les objectifs de coûts d'achat (RC Buy) en amont de la nomenclature (BOM) et suivre le respect de l'enveloppe budgétaire.

• Planification : Établir les rétroplannings d'approvisionnement et définir les jalons clés (libération des plans, attribution des marchés).

2. Sourcing & Sélection Fournisseurs

• Analyse de marché : Identifier et présélectionner le panel fournisseurs en accord avec la politique achats du groupe.

• Évaluation globale : Analyser les réponses aux consultations sur les critères de pérennité, capacité de production, qualité et risques logistiques.

• Négociation : Participer activement à la contractualisation et à la négociation des conditions en phase projet.

3. Pilotage du Développement & Suivi Performance (QCD)

• Faisabilité & Standardisation : Organiser des revues de plans conjointes (Bureau d'Études, Qualité, Fournisseurs) pour valider la faisabilité technique, promouvoir la standardisation des matériaux (métalliques et plastiques) et optimiser les choix "Make or Buy".

• Gestion des délais & Risques : Maîtriser le chemin critique du programme (approvisionnements matières premières, qualifications, points de blocage) et remonter les alertes nécessaires.

• Suivi opérationnel & ERP : Passer et suivre les commandes de développement, valider les paiements d'outillages et gérer le pré-approvisionnement de matières.

• Volet Aftermarket : Anticiper dès la phase de conception les besoins en pièces de rechange (spares) et pièces de série.

• Reporting : Assurer un suivi mensuel rigoureux des indicateurs clés (Dashboard de performance) et du maintien des marges projet.

• Formation : De formation Bac+5 (École d'Ingénieurs, Master spécialisé Achats ou Sup de Co).

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en achats projets/programmes dans un environnement industriel exigeant (Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Défense...).

• Compétences techniques :

  • Maîtrise de la lecture de plans techniques et compréhension des procédés de fabrication.
  • Pratique opérationnelle d'un ERP (idéalement M3 ou SAP).
  • Anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux).

• Savoir-être :

  • Excellent relationnel, esprit d'équipe et leadership transversal.
  • Capacité de négociation, rigueur et résistance au stress.
  • Forte culture du résultat et goût pour la résolution de problèmes complexes.