Acheteur-prescripteur (h / f)

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Attaché territorial pour gérer les marchés publics et accompagner les équipes au sein du Département des Hauts-de-Seine. Le candidat idéal devra avoir un diplôme de niveau bac +3, maîtriser la réglementation en matière de commande publique et faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'aisance rédactionnelle. Rejoignez un environnement de travail moderne et propice à l’épanouissement professionnel.

Prestations

Cadre de travail moderne

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière

Soutien à la parentalité

Qualifications

• Attaché territorial titulaire ou contractuel.
• Connaissance des finances publiques locales.
• Capacités d'analyse et de prospective.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et l'attribution des marchés publics.
• Assurer la mise à jour des tableaux de suivi des marchés publics.
• Animer le processus d'élaboration et d'attribution des contrats publics.

Connaissances

Réglementation en matière de commande publique

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

Aisance rédactionnelle

Capacité à travailler en équipe

Autonomie et rigueur

Formation

Diplôme de niveau bac +3 avec spécialisation achats

Description du poste

Overview

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction qualité et ressources est chargée d’accompagner tous les services dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés, mais aussi d’alimenter de façon fiable et objective les indicateurs de pilotage du pôle.

Elle est chargée de l’élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités qui est le budget le plus important du Département ainsi que du pilotage et du suivi administratif des conventions et des marchés publics du pôle.

En lien permanent avec les autres directions, elle assure les actions de développement RH des agents du pôle et la gestion administrative et la paie des assistants familiaux. Elle est responsable d’assurer une veille juridique et réglementaire sur l’ensemble des politiques publiques liées aux solidarités.

Elle est également force de proposition pour innover afin d’améliorer le travail des agents au quotidien et de faciliter leurs missions auprès des usagers.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Missions / conditions d'exercice

En lien avec le référent métier de la Cellule marchés publics, vous participez au processus d’élaboration et d’attribution des marchés publics orientés vers les besoins internes au pôle Solidarités.

Vous êtes responsable des projets de marché et animez tout le processus d’élaboration et d’attribution des contrats publics, en lien direct avec les services prescripteurs du pôle Solidarités et la Direction de la commande publique.

Activités

En lien avec les services prescripteurs, définir les besoins (sourcing, benchmark) ainsi que la procédure ad hoc

Elaborer les pièces techniques et financières des marchés publics

Analyser et rédiger la grille d’analyse des offres

Suivre l’exécution des marchés publics (notification, renouvellement, reconduction, révision des prix) et la bonne exécution des prestations

Assurer la mise à jour des tableaux de suivi et de programmation des marchés publics du Pôle Solidarités.

Profil et compétences

• Attaché territorial titulaire, ou contractuel possédant a minima un diplôme de niveau bac +3 avec une spécialisation achats ou commande publique (recrutement sur CDD d'un an renouvelable)
• Maitrise de la réglementation en matière de commande publique
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
• Connaissance des finances publiques locales
• Connaissances de l’environnement institutionnel et des compétences sociales et médico-sociales du Département
• Aisance rédactionnelle
• Capacité à travailler en équipe, en transversalité, à animer des réseaux et travailler en mode projet
• Capacités d’analyse et de prospective
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.