Acheteur Leader Projets F/H

Orano Projects Limited; Cherbourg; Hybride; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes et intéressement

Participation et santé prévoyance

Compte épargne temps

Plan d’épargne retraite collectif

Accords de télétravail

Résumé du poste

Orano Projets recherche un acheteur expérimenté F/H pour piloter l’activité achats et contract management de lots de projets industriels complexes. Vous interviendrez comme interlocuteur privilégié sur les aspects contractuels avec les équipes internes et externes.

Vous encadrerez et coordonnerez l’équipe achats, piloterez les appels d’offres et les négociations, et veillerez à l’atteinte des objectifs qualité, coûts et délais tout en assurant l’amélioration continue des processus.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent).
• Plus de 10 ans d’expérience dans les achats industriels et la gestion de la supply chain.

Responsabilités

• Piloter l’activité achats et contract management de plusieurs lots de projets industriels complexes.
• Être l’interlocuteur privilégié sur les enjeux contractuels avec les équipes internes et les fournisseurs/partenaires.
• Encadrer et coordonner la charge des acheteurs au sein de l’équipe et assurer leur montée en compétences.

Description du poste

Dans le cadre de ses missions de maîtrise d’œuvre sur des projets industriels complexes, Orano Projets recherche un(e) acheteur expérimenté F/H pour renforcer ses équipes au cœur des grands projets stratégiques du groupe.

• Responsabilité stratégique : Piloter l'activité achats et contract management de plusieurs lots de projets industriels complexes.
• Interface contractuelle : Être l'interlocuteur privilégié pour les enjeux contractuels, tant avec les acteurs internes Orano (équipes projet, ingénierie, juridique) qu'externes (fournisseurs, partenaires, etc.).
• Management d'équipe : Encadrer et coordonner la charge des acheteurs au sein de votre équipe, en assurant leur montée en compétences et leur efficacité.
• Gestion des appels d’offres et négociations : Piloter le processus complet des appels d’offres, des négociations, et proposer les choix d’attribution des lots à la gouvernance Supply Chain du Groupe.
• Support aux négociations complexes : En collaboration avec les juristes, instruire et participer activement aux négociations de contrats complexes (modifications, litiges, médiations, etc.).
• Atteinte des objectifs : Veiller à l’atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais sur les lots de votre périmètre. Garantir l’efficience des achats, la performance budgétaire, et le respect des processus OTD.
• Amélioration continue : Mettre en place les actions correctives nécessaires pour améliorer la performance et assurer leur efficacité.
• Reporting : Assurer le reporting de vos activités, tant au projet qu'aux équipes achats et à votre hiérarchie.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), avec une forte expérience dans les achats ou la gestion de la supply chain.
• Vous avez plus de 10 ans d'expérience dans la gestion des achats industriels, en particulier dans le cadre de projets complexes.
• Vous êtes un(e) leader naturel(le) : vous savez fédérer une équipe, la guider, tout en faisant preuve d’une grande autonomie.
• Vous avez l’habitude de négocier des contrats complexes, de gérer des aspects juridiques et contractuels avec finesse, et vous savez rester calme et stratégique même dans les situations tendues.
• Vous êtes à l’aise pour interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, que ce soit des équipes projet, des fournisseurs, ou des partenaires internationaux.
• Idéalement, vous avez déjà évolué dans un environnement réglementé ou nucléaire, mais surtout, vous avez une vraie passion pour les projets à forts enjeux.
• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants