Acheteur Industriel Junior (F/H)l

PerfHomme; Normandie; Sur place; EUR 40 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise sur site

Intéressement et épargne salariale

Prime de transport

Mutuelle/prévoyance

Résumé du poste

ETRIA est à la recherche d’un Acheteur Industriel Junior pour son site de Dieppe, basé à Martin-Église (76). CDI, 40–43 k€ brut annuel selon profil et expérience, intéressement et épargne salariale, restaurant d’entreprise et mutuelle.

Poste clé dans la transformation industrielle et la sécurisation des approvisionnements. Vous aurez une formation technique (Bac+2 à Bac+5 achats), une expérience en achats en environnement industriel, et une maîtrise des outils bureautiques et d’un ERP (Infor LN

Qualifications

• Formation technique (Bac+2 à Bac+5) complétée par une spécialisation achats.
• Première expérience significative en achats, idéalement en production.
• Maîtrise des outils Excel et d’un ERP (Infor LN est un plus).

Responsabilités

• Piloter les achats pièces, matières premières et outillages en lien avec les équipes techniques.
• Sourcer et sélectionner des fournisseurs répondant aux exigences techniques et aux standards du groupe.
• Négocier coûts, délais et qualité en intégrant les contraintes industrielles et logistiques.
• Rédiger et piloter les contrats fournisseurs dans une logique de performance.
• Animer les relations techniques et commerciales avec les fournisseurs en transverse avec les équipes internes.

Connaissances

Négociation

Analyse des données

Pilotage fournisseur

Anglais courant

Formation

Bac+2 à Bac+5 achats

Outils

Excel

Infor LN

Description du poste

ETRIA est une joint-venture fondée par Ricoh et Toshiba Tec, deux grandes entreprises japonaises qui ont décidé de regrouper leurs usines de production. Historiquement basé à Dieppe, Toshiba TEC (devenu ETRIA en 2024) est spécialisé dans la production d’encres et de toners pour les marchés européens et asiatiques, ainsi que dans le reconditionnement et la configuration de photocopieurs à la demande.

L’entreprise a également développé une offre de « Manufacturing As A Service » (MAAS) destinée aux start-ups industrielles, démontrant ainsi sa capacité d’adaptation et d’innovation.

Enfin, la mutualisation des activités au sein d’ETRIA permet d’intégrer des solutions d’impression, de reconditionnement et de remplissage de cartouches dans une démarche écoresponsable.

Avec 220 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 32 millions d’euros, le site de Dieppe joue un rôle clé dans la stratégie de développement du Groupe en Europe et offre à ses équipes l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux, innovants et porteurs de valeurs environnementales fortes.

Contexte et mission

Dans un contexte de transformation industrielle majeure et de montée en puissance des activités de son site dieppois, ETRIA renforce son équipe Supply Chain et recrute son/sa futur(e) Acheteur Industriel Junior (F/H).

Un poste clé au cœur de la transformation industrielle du site, avec un impact direct sur la performance et la sécurisation des approvisionnements.

Rattaché(e) directement au Responsable Supply Chain Management et en relation avec les techniciens, vous assurez la gestion du budget et pilotez les achats techniques nécessaires à la production (cartouches de Toner, équipements électriques et électroniques), dans le respect de la politique groupe. Vous intervenez sur un panel fournisseurs varié, dans un environnement industriel technique et international.

Missions principales

• Piloter, en lien étroit avec les équipes techniques, les achats de pièces, matières premières et outillages nécessaires à la production (toner, équipements électriques et électroniques).
• Sourcer et sélectionner des fournisseurs capables de répondre aux exigences techniques et aux standards du groupe.
• Négocier les conditions d’achat (coûts, délais, qualité) en intégrant les contraintes industrielles et logistiques.
• Rédiger et piloter les contrats fournisseurs dans une logique de performance et de sécurisation.
• Animer les relations techniques et commerciales avec les fournisseurs en transverse avec les équipes internes (Approvisionnement, Méthodes, Production, Qualité).
• Évaluer et auditer les fournisseurs afin de garantir leur fiabilité et leur performance.
• Déployer des plans d’amélioration avec les fournisseurs et les équipes Méthodes (analyse de la valeur, optimisation des composants, évolution des process).
• Identifier des leviers d’optimisation technique et économique sur les achats.
• Participer activement aux projets d’amélioration continue du site.
• Structurer et suivre les indicateurs de performance achats.
• Assurer la fiabilité des données et le paramétrage dans l’ERP (Infor LN).
• Garantir la conformité réglementaire des achats (REACH, ROHS, CE MARK…).
• Assurer un reporting régulier de votre activité et une bonne circulation de l’information

Profil recherché

• De formation technique (Bac+2 à Bac+5), complétée par une spécialisation achats, vous justifiez d’une première expérience significative en achats, idéalement acquise dans un environnement de production.
• Vous disposez d’un socle technique solide vous permettant de comprendre les enjeux liés aux pièces, composants et process industriels (mécanique, plasturgie, électronique…).
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, ERP – Infor LN est un plus) et êtes capable de fiabiliser et exploiter la donnée achats.
• Vous maîtrisez les incoterms et comprenez leurs implications concrètes sur les flux logistiques, le transport international et la relation fournisseurs.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par :

• Votre maîtrise des techniques de négociation, orientée performance économique
• Votre capacité d’analyse et de structuration
• Votre aptitude à piloter et challenger un panel fournisseurs
• Votre capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés
• Votre aisance dans un environnement international (anglais courant requis)

Conditions du poste

• Poste cadre en CDI temps plein, basé à Martin-Église (76), à pourvoir dès que possible
• Rémunération proposée : 40-43 K€ brut annuel selon profil et expérience
• Intéressement et systèmes d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise
• Prime de transport en fonction du lieu d’habitation
• Restaurant d’entreprise sur site
• Mutuelle/prévoyance (prise en charge 60% par l’employeur)