Acheteur indirect H/F

GTT; Saint-Rémy-lès-Chevreuse; Hybride; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de technologie recherche un Responsable des Achats Stratégique pour gérer un portefeuille de 30 à 40 M€. Ce poste exige 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, en particulier dans le domaine IT, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. Les responsabilités incluent la négociation avec les fournisseurs, l'élaboration de stratégies d’achat et la supervision des contrats. Une rémunération compétitive ainsi que des avantages tels que des jours de télétravail et un restaurant d’entreprise sont offerts.

Prestations

Accord de télétravail 2 jours/semaine

Restaurant d’entreprise

Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

14 RTT par an

Qualifications

• 10 ans d'expérience sur un périmètre similaire, incluant achats IT.
• Expérience dans le déploiement d'un nouvel ERP Achat.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

Responsabilités

• Piloter un portefeuille d’achats stratégiques de 30 à 40 M€.
• Définir et élaborer des stratégies d’achat.
• Rédiger des cahiers des charges avec les clients internes.
• Gérer et négocier avec les fournisseurs stratégiques.
• Suivre la performance et les risques des contrats.

Connaissances

Expérience sur un périmètre similaire (IT et Technique)

Niveau d'anglais courant

Excellent relationnel

Rigueur et agilité

Esprit d’équipe

Description du poste

Direction: Direction Administrative et Financière GTT
Rémunération: EUR 60,000 - EUR 70,000 - tous les ans

Description de l'entreprise

GTT, un acteur mondial au cœur de la transition énergétique !
Depuis plus de 60 ans, nous développons des technologies de confinement innovantes pour le transport maritime et le stockage du GNL.
Avec plus de 880 collaborateurs présents à travers le monde et un chiffre d’affaires de 641M€ en 2024, nous façonnons ensemble l’avenir d’un secteur en pleine mutation.

Description du poste

Votre mission : piloter un portefeuille d’achats stratégiques d’une valeur de 30 à 40 M€, réparti en deux grandes familles :

• Études, essais en laboratoires et ingénierie
• Achats IT liés à des projets de transformation digitale
• Déploiement d'un nouvelERP, Purchase to pay
• Élaborer des stratégies d’achat sur les catégories confiées et piloter les fournisseurs stratégiques en étroite collaboration avec les clients internes de l’entreprise.
• Définir les besoins des clients internes, les accompagner dans la rédaction des cahiers des charges et animer les réunions fournisseurs.
• Piloter le panel fournisseurs via la mise en concurrence et la négociation.
• Conduire les négociations et formaliser les accords (le cas échéant en lien avec le service juridique).
• Gérer les contrats existants et assurer leur bonne exécution en coordination avec les équipes opérationnelles (techniques, comptabilité, compliance, juridique, etc.).
• Mettre en place, piloter et faire valider par le responsable achats les accords-cadres et/ou groupe.
• Suivre la performance et les risques, avec pour objectif l’optimisation en termes de qualité, coût et délai.
• Animer et mettre en place des groupes de travail avec les parties prenantes métiers du Groupe afin d’améliorer les processus et générer des gains globaux.
• Accompagner le changement auprès des clients internes.
• Suivre les gains réalisés et assurer le reporting des KPI et outils de suivi auprès du responsable achats, conformément aux indicateurs définis.
• Veiller au respect des règles de compliance de l’entreprise (suivi des fournisseurs de son périmètre, qualité, HSE, plan de prévention, collecte documentaire, etc.).
• Gérer les éventuels litiges fournisseurs (en lien avec le service juridique si nécessaire).
• Rechercher, évaluer et sélectionner de nouveaux fournisseurs en tenant compte de l’environnement concurrentiel.
• Assurer la validation des demandes d’achats et/ou contrats dans l’ERP.

Le profil que nous recherchons :

• 10 ans d'expérience sur un périmètresimilaire(IT et Technique)
• Expérience déploiement nouvel ERP Achat
• Niveau d'anglais courant, professionnel oral et écrit
• Excellent relationnel et sens du service
• Rigueur, agilité et respect des process
• Esprit d’équipe et autonomie équilibrée

Informations complémentaires

Ce que nous proposons :

• Contrat CDI statut cadre à pourvoir dès que possible
• Forfait jours, 14 RTT par an
• Accordtélétravail 2j/semaine
• Accèsà nos locaux Parisiens (Montparnasse)
• Une rémunération variable incluant primes de participation/intéressement etbonus sur objectif
• Restaurant d’entreprise
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

Siteaccessible viaRER B et C et lignes de Transilien N et U - Navettes gratuites mises à disposition pour les collaborateurs depuis les gares deSt Remy-les Chevreuse et de Versailles Chantiers