Acheteur indirect (H/F)

Innoha; Paris; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive selon profil

Primes (valeur partagée, participation

Prime Vacances

Remboursement du pass Navigo

Tickets restaurants

Mutuelle

Chèques cadeaux

Télétravail selon client (2 jours/sema

Job summary

Innoha recherche un Acheteur Indirects pour accompagner un acteur international dans l’optimisation de sa performance économique, avec une interaction régulière en anglais et une orientation vers les Achats indirects.

Le poste s’inscrit dans une logique internationale, avec télétravail selon les clients et un scope Paris / Île-de-France. Vous apportez votre Bac+5 Achats et plus de 4 ans d’expérience pour piloter les appels d’offres et les négociations.

Qualifications

• Bac+5 avec spécialisation Achats exigé.
• Plus de 4 ans d’expérience en achats opérationnels, idéalement sur les achats indirects.
• Anglais à l’oral et à l’écrit indispensable pour interactions et négociations.

Responsibilities

• Accompagner et challenger les directions métiers dans la définition des besoins.
• Élaborer la stratégie de sourcing et piloter les appels d'offres.
• Analyser les résultats et les restituer aux directions métiers concernées.
• Accompagner les opérationnels lors des soutenances.
• Négocier les conditions tarifaires et définir les conditions contractuelles avec le support des juristes.
• Suivre la performance fournisseurs et assurer une veille sur les évolutions des produits et services.

Skills

Anglais courant

Négociation

Adaptabilité

Education

Bac+5 Achats

Job description

Le poste :

Intégrant la Direction des Achats Indirects d’un acteur majeur international, vous accompagnerez notre client dans l’optimisation de sa performance économique tout en veillant au respect de la politique Achat de l’entreprise. Vous évoluerez dans un contexte international où la maitrise de l’Anglais est nécessaire.

Vos missions seront les suivantes :

• Accompagner et challenger les directions métiers dans la définition des besoins
• Élaborer la stratégie de sourcing
• Piloter le lancement des appels d'offres, analyser et restituer les résultats auprès des directions métiers concernées
• Accompagner les opérationnels dans le cadre de soutenances
• Négocier les conditions tarifaires
• Définir les conditions contractuelles avec l'appui des services juridiques et métiers
• Suivre la performance fournisseurs et assurer une veille active sur les évolutions des produits, des services et des innovations

Votre profil

Vous disposez d’une formation Bac+5 avec une spécialisation Achats, vous capitalisez plus de 4 ans d’expérience dans les achats opérationnels et plus particulièrement sur les typologies indirectes comme Prestations intellectuelles, l’Informatique, le Marketing ou les General Expenses.

Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir en anglais avec aisance, à l’écrit comme à l’oral, ainsi que de négocier en anglais les projets de contrats avec les fournisseurs.

Capacité d’adaptation et force de proposition sont des atouts majeurs pour la réussite de la mission.

Notre processus recrutement :

1/ Le brise-glace

Notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet.

2/ L’expertise

Un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui-même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin.

3/ Le projet professionnel

Un dernier entretien sera prévu avec quelqu’un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière.

Un conseil pour les entretiens ?

Soyez‑vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel.

Nos avantages :

• Rémunération : salaire attractif selon profil
• Différentes primes (Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs)
• Remboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux
• Télétravail proposé selon client (2 jours / semaine en moyenne)
• Un programme d’intégration sur-mesure
• Un programme de formation achats, bureautiques (Innoh’Academy / REX) et des ateliers autour de la qualité de vie au travail
• De nombreux évènements et challenges internes (soirées d’entreprises, séminaire au ski, challenge coupe du monde rugby/foot, FIVE)

Nos engagements :

• Le Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5 !
• Social : un partenariat annuel avec l’association Nos Quartiers Ont du Talent
• Egalité : Index Femmes-Hommes de 96/100
• Ethique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM.