Acheteur H/F

Groupe Fullace; Mérignac; Sur place; EUR 27 420 - 32 843; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration rapide

Formation interne

Mutuelle prise en charge

Tickets-restaurants 60%

Mobilité douce

Locaux agréables

Résumé du poste

Groupe Fullace, basé à Mérignac, recherche un responsable achats pour piloter les missions achats: analyse des besoins, sélection fournisseurs, négociation et suivi des commandes.

Vous contribuerez à optimiser les coûts tout en garantissant qualité et conformité, en développant le réseau de fournisseurs nationaux et internationaux et en menant des projets multi-equipes.

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de l’anglais.
• Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
• Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Analyser les besoins et les spécificités techniques et budgétaires des projets.
• Identifier les meilleures solutions d’achat et garantir le meilleur rapport qualité/prix/délai.
• Veiller à la conformité des produits avec les normes et exigences internes.
• Proposer des alternatives innovantes et durables pour optimiser les coûts.
• Développer et entretenir un partenariat avec le réseau de fournisseurs.
• Négocier les conditions commerciales et sécuriser les approvisionnements.
• Mettre à jour les outils de suivi et assurer le suivi des commandes jusqu’à livraison.
• Contribuer à la performance commerciale et au chiffre d’affaires Achats.

Connaissances

2 ans d'expérience

Anglais

Organisation

Négociation

Gestion multi-projets

Description du poste

Au sein de notre pôle achats, vous contribuerez activement aux missions suivantes :

• Analyser les besoins ainsi que les spécificités techniques, réglementaires et budgétaires des projets ;
• Identifier les meilleures solutions d’achat en garantissant le meilleur rapport qualité/prix/délai ;
• Veiller à la conformité des produits avec les normes, la réglementation et les exigences internes ;
• Proposer des alternatives innovantes, durables ou permettant d’optimiser les coûts sans compromettre la qualité ni la fonctionnalité des produits ;
• Développer et entretenir un véritable partenariat avec notre réseau de fournisseurs ;
• Identifier de nouveaux fournisseurs, en France comme à l’international ;
• Sécuriser les approvisionnements en diversifiant les sources de fabrication ;
• Mettre en concurrence les fournisseurs et négocier les conditions commerciales (prix, qualité, délais, services, fiabilité) ;
• Formaliser les accords négociés dans les outils de suivi internes ;
• Contribuer à la performance commerciale : maintenir un bon taux de transformation des devis en commandes et participer à l’atteinte du chiffre d’affaires Achats objectivé ;
• Passer les commandes dans le respect des procédures internes et en assurer le suivi jusqu’à leur livraison ;
• Mettre à jour les outils de suivi afin de garantir le stockage et la fiabilité des données ;
• Identifier les écarts (prix, délais, quantités…) et mettre en œuvre les actions correctives auprès des fournisseurs ;
• Contribuer à l’optimisation des coûts, des process et des outils achats ;
• Suivre la performance des fournisseurs à travers des indicateurs de qualité, délais, coûts et innovation.

• Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire
• Maîtrise de l’anglais
• Organisé(e), rigoureux(se), méthodique, avec le sens des priorités
• Aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes et externes de l’entreprise
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec une bonne structuration pour rester efficace
• Goût du challenge, sens de la négociation, force de proposition et bonne capacité d’analyse
• Aisance avec les outils informatiques et les tableaux de suivi

Ce que le poste offre

• Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance de l’entreprise
• Des missions variées : négociation, sourcing, gestion de projet
• Un environnement dynamique, ouvert aux nouvelles idées et à l’amélioration continue des façons de travailler
• Une équipe soudée et engagée

Votre contrat

• Début de contrat : Septembre 2026
• Heures hebdomadaires : 39h
• Salaire brut mensuel : à partir de 2 700€ brut mensuel

Les avantages qui font la différence

• Un recrutement rapide et des équipes déjà impatientes de vous accueillir
• Un parcours d’intégration clair, accompagné d’une formation interne pour vous mettre en confiance dès le départ
• Un management de proximité, disponible et à l’écoute, qui vous challenge de façon constructive et vous accompagne dans le développement de vos compétences et dans l’atteinte de vos objectifs
• Des horaires ajustables après la période de formation, pour concilier au mieux vie pro et perso
• Une prime de participation, liée aux performances du Groupe
• Une mutuelle 100% prise en charge, pour alléger vos dépenses Santé
• Une carte Titres-Restaurants, avec une prise en charge employeur de 60% sur une valeur de 8,50 € par jour, pour des pauses déjeuner plus agréables
• Une mobilité douce encouragée au sein de notre équipe, avec au choix : Une indemnité kilométrique vélo pour vos trajets domicile–travail, 75% de votre titre de transport remboursé, pour faciliter vos déplacements
• Des locaux agréables, un environnement de travail bienveillant et un vrai esprit d’équipe