Acheteur/Acheteuse généraliste au CNOUS (H/F)

CNOUS; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public administratif en Nouvelle-Aquitaine recherche un Acheteur/Acheteuse généraliste. Le poste implique de travailler au sein d'une équipe pour gérer les achats de produits et services, analyser les tendances du marché et établir des relations avec les fournisseurs. L'expérience en gestion d'achats est indispensable. Ce contrat CDI est de 35 heures par semaine.

Prestations

Ordinateur portable

Restauration

Salaire à négocier

Qualifications

• Expérience indispensable de 48 mois.
• Compétences en négociation et évaluation des fournisseurs requises.
• Capacités d'analyse et flexibilité attendues.

Responsabilités

• Animer des groupes de travail pour déterminer les attentes.
• Conduire le processus achat et réaliser des documents de consultation.
• Suivre les marchés et présenter des rapports qualitatifs.

Connaissances

Adaptabilité et flexibilité

Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins

Capacité d'analyse et de synthèse

Code des marchés publics

Conduire des projets d'amélioration continue dans le département des achats

Etablir des relations durables avec les fournisseurs

Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Négocier des conditions commerciales

Négocier un contrat

Formation

Expérience de 48 Mois

Outils

Utilisation de logiciels de gestion d'achat

Description du poste

Offre n° 198QPCG
Acheteur/Acheteuse généraliste au CNOUS (H/F)

Sous la responsabilité de la directrice générale de la Centrale d'achats, l'acheteur-euse hébergement intégrera une équipe composée de 7 agents : 1 directrice des achats hébergement, 1 auditrice qualité, 1 responsable grands comptes et R&D, 1 acheteur restauration produits alimentaires, 1 acheteur restauration produits non alimentaires, 1 juriste. Dans le cadre des missions attribuées à la Centrale d'achat, l'agent.e recruté.e assurera les activités suivantes :

• Rechercher les nouveautés et choisir en permanence les meilleurs produits et services :
• Animer des groupes de travail afin de déterminer les attentes des services restauration et hébergement des adhérents
• Anticiper les besoins des usagers CROUS :
• Se tenir informé.e des évolutions
• Se déplacer dans les salons professionnels.
• Informer les adhérents des évolutions du marché et des nouveaux produits
• Rencontrer les fournisseurs et assurer une veille technologique et réglementaire.
• Etablir des comptes rendus des réunions fournisseurs et du sourcing
• Alimenter l'Intranet Réseau

• Conduire le processus achat :
• Recensement et synthèse des besoins
• Réaliser les documents de consultation RC, critères de choix, allotissement, BPU, etc. en lien avec le service juridique
• Participer aux commissions de choix (aux tests)
• Analyser et noter les réponses aux appels d'offres
• Réaliser les mises au point en lien avec la juriste de la centrale
• Travailler avec le responsable R&D sur les innovations
• Saisir les marchés dans la Base Nationale des Articles (BNA) et en assurer la mise à jour

• Suivre les marchés :
• Assister au besoin l'auditrice qualité
• Présenter des rapports qualitatifs et quantitatifs
• Pilotage des marchés du périmètre
• Informer les différents acteurs (lettre d'information)
• Conduire et mettre en oeuvre les révisions de prix.

Contraintes liées au poste :

• Travail sur écran
• Déplacements possibles sur le territoire
• Montée en charge prévue (volumétrie).

Type de contrat

CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Ordinateur portable
• Restauration
• A négocier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 48 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Adaptabilité et flexibilité Cette compétence est indispensable
• Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins Cette compétence est indispensable
• Capacité d\'analyse et de synthèse Cette compétence est indispensable
• Code des marchés publics Cette compétence est indispensable
• Conduire des projets d'amélioration continue dans le département des achats Cette compétence est indispensable
• Etablir des relations durables avec les fournisseurs Cette compétence est indispensable
• Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Cette compétence est indispensable
• Négocier des conditions commerciales Cette compétence est indispensable
• Négocier un contrat Cette compétence est indispensable
• Ethique des affaires
• Identifier et anticiper des risques fournisseurs
• Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
• Planification des achats
• Procédures d\'appels d\'offres
• Réaliser des audits de fournisseurs pour assurer la qualité des produits
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Utilisation de logiciels de gestion d\'achat

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés

Le Cnous est un établissement public administratif chargé de la coordination des 26 centres régionaux des œuvres universitaires et scolaires. La mission du réseau des œuvres universitaires et scolaires est l\'aide à l\'étudiant par la gestion des bourses, l\'hébergement et la restauration. Pour soutenir la réalisation de cette mission, le réseau des œuvres universitaires a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

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