ACCOUNT MANAGER (H/F) CDI - Full remote

Staff & Go; France; Remote; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant 12€ (50% couvert)

Mutuelle prise en charge 100%

Hello CSE + 300 000 offres

Job summary

Staff & Go recherche un Account Manager (H/F) pour accompagner nos clients dans le déploiement de Staff & Go et développer le chiffre d’affaires. Vous effectuerez des démonstrations, suscitez l’intérêt et construirez une relation de confiance avec nos clients en SaaS B2B.

Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience, êtes communicant, persuasif et autonome, et vous gérerez des démonstrations et des suivis commerciaux.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 d'école de commerce, université ou équivalent.
• Minimum 2 ans d'expérience en SaaS B2B.
• Personne communicante, persuasive et autonome.
• Capacité à réaliser des démonstrations et à proposer des arguments commerciaux.

Responsibilities

• Accompagner nos clients partenaires (cabinets d’expertise comptable, professionnels RH/Paie et entreprises) dans le déploiement de Staff & Go afin d’accroître le chiffre d’affaires.
• Contacter les clients des cabinets pour leur proposer des démonstrations du logiciel Staff & Go.
• Créer une relation de confiance, fidéliser nos clients et les satisfaire.
• Réaliser des démonstrations du logiciel Staff & Go et mettre en avant son potentiel.
• Organiser des suivis réguliers avec les clients pour identifier les opportunités de vente supplémentaire (Cross Sell et Up Sell).
• Collecter les retours clients et les remonter à l’équipe produit.
• Accompagner les clients dans la mise en place de Staff & Go et suivre leur utilisation.

Skills

Communication

Persuasion

Autonomy

Education

Bac+3 à Bac+5

Job description

Dans un contexte de fort développement, l’équipe CSM de Staff & Go se renforce ! Nous recherchons notre futur.e Account Manager (H/F).

Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines.

Notre ambition : Libérer les RH de l’administratif en divisant par 5 leur charge de travail.

Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !

Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement.

Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l’innovation.

• Accompagner nos clients partenaires (cabinets d’expertise comptable, professionnels RH/Paie et entreprises) dans le déploiement de Staff & Go afin d’accroître le chiffre d’affaires.
• Contacter (appels, email, séquences…) les clients des cabinets pour leur proposer des démonstrations de Staff & Go.
• Créer une relation de confiance, fidéliser nos clients afin de les satisfaire
• Réaliser des démonstrations du logiciel Staff & Go et savoir mettre en avant son potentiel
• Organiser des suivis réguliers avec les clients pour identifier les opportunités de vente supplémentaire (Cross Sell et Up Sell)
• Collecter les retours clients quant aux améliorations à apporter à Staff & Go et les remonter à l’équipe produit
• Accompagner les clients dans la mise en place de Staff & Go Aucune connaissance du logiciel n’est nécessaire. Une formation approfondie sur Staff & Go vous sera faite pendant votre intégration
• Tu es diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)
• Tu justifies d’au moins 2 ans d’expérience dans un environnement SaaS B2B
• Tu es une personne communicante, persuasive et autonome
• Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre - RTT
• Rémunération : Package entre 39 et 45 K€ brut annuel
• Télétravail : 100 %
• Tickets restaurant à 12 € (pris en charge à 50 %)
• Mutuelle prise en charge à 100 % (niveau de base, sans option)
• Plateforme de billetterie et d'avantages (Hello CSE + 300 000 offres)

Process de recrutement en 4 étapes !

1- Entretien RH avec Camille (30 min), pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière

2- Entretien avec Roberto (Head of CS), orienté métier et vision (30 min).

3- Cas pratique + restitution avec Roberto (1h de préparation et 30 minutes de restitution)

4- Prise de référence

Un mot avant de postuler

Chez Staff & Go, l'innovation fait partie du quotidien, la performance est une exigence partagée et l'agilité est dans notre nature. On avance vite, on s'adapte encore plus vite, et on prend nos décisions en regardant les chiffres en face.

Si cet état d'esprit te ressemble, tu vas te sentir chez toi. Si ce n'est pas ton mindset, ce poste risque de ne pas te convenir.