Account Executive B2B - Avantages salariés (H/F)

UPTOO; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle avantageuse

Restaurant d’entreprise

12 RTT par an

Perspectives d’évolution

Résumé du poste

UPTOO en France recherche un Business Developer PME pour développer un portefeuille prospects sur Lyon. Vous serez en charge de la prospection active des PME/ETI, de la qualification, de la présentation de propositions et du closing, tout en assurant un suivi rigoureux via notre CRM.

Profil recherché : première expérience réussie en prospection commerciale B2B, maîtrise de la prospection multicanale et esprit de conquête. Autonomie, sens du relationnel et orientation résultats indispensables.

Qualifications

• Première expérience réussie en prospection commerciale B2B.
• Maîtrise de la prospection multicanale et transformation de leads en contrats.
• Capacité à conduire rendez-vous et à négocier des propositions.

Responsabilités

• Prospecter activement des PME et ETI via téléphone, email, LinkedIn et terrain.
• Identifier et qualifier de nouveaux prospects grâce à une veille marché proactive.
• Conduire des rendez-vous de découverte, de proposition et de closing.
• Analyser les besoins prospects et construire des propositions commerciales adaptées.
• Négocier et finaliser des contrats, via le CRM et un suivi rigoureux.
• Atteindre et dépasser les objectifs de conquête commerciale.

Connaissances

Prospection B2B

Négociation commerciale

Closing de deals

CRM & ATS

Outils

CRM

LinkedIn

Description du poste

Nous concevons et gérons des solutions d’accueil pour les jeunes enfants, à destination des familles et des entreprises, avec un objectif clair : faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des modes de garde adaptés et innovants.

Présents dans 10 pays et forts de près de 600 structures, nous accompagnons chaque jour des milliers de parents et d’enfants, aux côtés de plus de 1 400 entreprises engagées pour le bien‑être de leurs collaborateurs. Depuis 2003, nous plaçons la conviction que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant au cœur de notre action.

Rejoindre notre organisation, c’est intégrer un groupe international en croissance, porteur de sens, et contribuer chaque jour à accompagner les générations de demain dès leurs premiers pas.

Ce qu’on vous propose

Rejoignez notre équipe commerciale en tant que Business Developer PME pour développer un portefeuille prospects sur Lyon. Vos missions principales seront :

• Prospecter activement des PME et ETI via une approche multicanale (téléphone, email, LinkedIn, terrain)

• Identifier et qualifier de nouveaux prospects grâce à une veille marché proactive

• Conduire des rendez-vous de découverte, de proposition et de closing

• Analyser les besoins prospects et construire des propositions commerciales adaptées

• Négocier et finaliser des contrats, en assurant un suivi rigoureux via notre CRM

• Atteindre et dépasser vos objectifs de conquête commerciale

Ce poste est fait pour vous si

Vous avez une première expérience réussie en prospection commerciale B2B, avec une réelle appétence pour la conquête de nouveaux clients (poste 100% chasse). Votre profil correspond à ces attentes :

• Maîtrise des techniques de prospection multicanale et capacité à transformer des leads en contrats

• Culture du résultat et orientation client, avec une forte résilience face aux refus

• Excellente communication à l’oral comme à l’écrit, pour convaincre des interlocuteurs variés

• Autonomie et organisation pour gérer un volume important de prospects et de rendez-vous

• Aisance avec les outils digitaux et les CRM pour un suivi rigoureux de votre activité

Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un environnement dynamique où l’atteinte des objectifs est primordiale. Votre tempérament de chasseur et votre sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez :

• D’un package attractif composé d’un fixe brut annuel de 35 à 37K€ et d’un variable pouvant atteindre 20K€

• D’une mutuelle avantageuse et d’un accès au restaurant d’entreprise

• De 12 RTT par an pour concilier performance et équilibre personnel

• D’une mission à impact, facilitant la vie de milliers de parents et d’enfants

• D’un environnement stimulant où l’autonomie et l’initiative sont valorisées

• De perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens, dans un secteur en plein essor, et développez votre expertise commerciale au sein d’une équipe dynamique.