Account Developer H/F

Dougs

Bron

Hybride

EUR 27 000 - 33 000

Plein temps

Il y a 7 jours
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Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel
Rémunération fixe + variable

Résumé du poste

Dougs cherche un Account Developer pour accompagner les clients et développer le revenu. Poste ouvert à Bron, avec télétravail partiel et une mission centrée sur la relation client et la vente de produits et services adaptés.

Vous travaillerez sous la supervision de Thomas, Account Team Leader, afin de créer une relation de confiance et d’augmenter le chiffre d’affaires par upsell et cross-sell.

Qualifications

  • Diplôme BAC+3/5 en commerce ou équivalent.
  • 2 ans d'expérience en Account Manager ou business developer.
  • Anglais souhaitable.
  • Aptitude à vendre et à mettre le client au cœur des préoccupations.

Responsabilités

  • Développer commercialement la base de clients et entretenir la relation.
  • Proposer les produits/services adaptés pour simplifier la vie des clients et augmenter le revenu.
  • Réaliser des upsell et cross-sell et assurer la satisfaction client.
  • Travailler sous la supervision de l’Account Team Leader et coordonner les actions.

Connaissances

Account management
Business development
Anglais (bonus)
Vente et relation client

Formation

Formation commerciale BAC+3/5 ou équivalent

Description du poste

Qui sont-ils ?

Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 90 ingénieurs et 270 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.

C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 41 000 entrepreneurs.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

Descriptif du poste
Ton futur poste

Forts de notre développement, nous renforçons notre équipe d’Account developers pour accompagner nos clients au plus près de leurs enjeux. Ton rôle est central, une pièce importante de l’organisation du pôle revenu. Sous la responsabilité de Thomas, notre Account Team Leader, tu seras chargé(e) de développer commercialement notre base de clients.

Ta mission, créer une relation de confiance, s’assurer de la satisfaction de nos clients et les accompagner en leur proposant les produits et services les plus adaptés à leurs besoins afin de toujours plus simplifier leur vie tout en développant le revenu de Dougs.

Tes leviers (upsell & cross-sell):

  • Offres premiums de suivi en comptabilité

  • Produits et services complémentaires (gestion sociale, juridique et fiscale)

  • Offres connexes (compte pro, prestations ponctuelles)

Profil recherché
Et toi dans tout ça ?
  • Formation commerciale BAC+3/5 ou équivalent

  • Expérience réussie de 2 ans en tant qu’Account Manager, Business developer.

  • Une maitrise de l’anglais est un plus.

  • Tu as une âme de compétiteur, tu aimes vendre et le client est au coeur de tes préoccupations

  • Tu souhaites être au coeur d’un super projet et participer à sa construction et à son amélioration

Précisions du poste :

Le poste est ouvert en télétravail partiel !

Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…

Adresse : 32 rue du 35ème régiment d’aviation 69500 Bron
Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30000,00€ par an + variable

Déroulement des entretiens
  • 1er entretien visio avec Scotty, Talent Manager

  • 2ème entretien visio avec Guillaume, Head of Sales

  • 3ème entretien visio avec Thomas, Account Team Leader

  • Prise de décision

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