Accompagnateur Social Contrat à Durée Indéterminée

ADAPEIC; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale cherche un Accompagnateur Social pour accompagner des adultes en situation de handicap à Brive-la-Gaillarde. Le poste est en CDI à 35 heures/semaine. Le candidat idéal aura de l'expérience dans le domaine et sera capable de travailler en équipe, d'écouter et de contribuer à l'inclusion des personnes. Une formation d'Éducateur Spécialisé ou équivalent est exigée. L'entreprise offre divers avantages tels qu'une mutuelle et des jours de congés supplémentaires.

Prestations

Mutuelle avec participation employeur 50%

Accord entreprise avantageux pour congés

Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)

Qualifications

• Expérience de 1 an dans un poste similaire est indispensable.
• Maitriser l'outil informatique.
• Posséder des capacités de réévaluation de la pratique.

Responsabilités

• Accompagner des adultes atteints de troubles du développement intellectuel.
• Élaborer des projets personnalisés avec les personnes.
• Évaluer les besoins d'autonomie des personnes.

Connaissances

Aptitude au travail en équipe

Capacités d'adaptation et d'analyse

Rigueur

Capacité d'écoute

Capacité rédactionnelle

Formation

Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale

Description du poste

Offre n° 202SPLK

Accompagnateur Social CDI - 1 ETP SAVS (H/F)

Actualisé le 16 janvier 2026

Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Missions et profil du poste

L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'établissement Offre Vie Sociale, service SAVS, situé à Brive la Gaillarde : un Accompagnateur social H/F.

Accompagnement de personnes adultes atteintes de troubles du développement intellectuel. Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes par le biais d'un accompagnement individualisé. Le suivi social consiste à soutenir la personne dans l'acceptation de ses difficultés et à lui permettre de mobiliser ses capacités d'autonomie en visant l'inclusion.

Activités principales

• Instaurer les conditions propices à l'échange
• Evaluer les capacités d'autonomie et les besoins de la personne
• Identifier l'aide à mettre en œuvre et les objectifs de l'accompagnement en concertation avec la personne
• En tant que coordinateur de projet, élaborer le projet personnalisé et assurer la bonne gestion du dossier de la personne
• Accompagner la personne par le biais d'entretiens, d'interventions dans ses démarches sociales et médicales

Compétences requises

• Aptitude au travail en équipe
• Capacités d'adaptation et d'analyse
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et de confidentialité
• Capacité de prise d'initiative et de rendu compte
• Capacité d'écoute et d'argumentation
• Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse
• Maitriser l'outil informatique
• Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances

Remunération

Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d'ancienneté possible.

Diplômes requis

• Educateur (trice) Spécialisé(e) ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale

Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei

• Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
• Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle
• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

Profil souhaité

• Expérience : 1 an (indispensable)
• Formation scolaire : CESF (indispensable)

Compétences supplémentaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée

Cette entreprise est une entreprise adaptée. L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.