Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique e (H/F)

ASSOCIATION LE PRE DE LA BATAILLE; Saint-Étienne-du-Rouvray; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Association Le Pré de la Bataille recrute un Accompagnateur formateur (H/F) pour le parcours formation et l’admission au sein de l’ESAT de Saint-Étienne-du-Rouvray. CDI à 35 h/semaine, salaire brut mensuel annoncé autour de 2 500 €.

Vous traitez les demandes de stages et d’admissions, organisez les actions de découverte des ESAT et assurez l’accueil et l’intégration des nouveaux opérateurs. Diplôme de niveau 5 et expérience exigés, permis B valide.

Qualifications

• Diplôme de niveau 5 minimum en gestion, administration ou domaine en lien avec les missions.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans souhaitée sur des missions similaires.
• Permis B valide exigé.

Responsabilités

• Traiter et suivre les demandes de stages et d'admissions.
• Organiser les visites et actions de découverte des ESAT.
• Accueillir et intégrer les nouveaux opérateurs/tétrices.
• Contribuer au développement des compétences et au suivi des formations.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Communication

Écoute

Travail en équipe

Réactivité

Confidentialité

Formation

Diplôme niveau 5 en gestion/administration

Description du poste

Offre n° 214HWTV
Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique e (H/F)

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours professionnelUN (E) ACCOMPAGNATEUR(TRICE) AU PARCOURS DE FORMATION - ADMISSION - STAGE1 ETP - 35 H 00 / SEMAINEAu sein d'une équipe dynamique, engagée et en transversalité avec les professionnels des ESAT, vous contribuez au suivi et à la coordination des demandes de stages et d'admissions des personnes souhaitant découvrir ou intégrer les ESAT. Vous interviendrez l'ESAT de Saint Etienne du Rouvray.Mission Principale :- Traitement et suivi des demandes de stages et d'admissions ; préparation, organisation et suivi des différentes étapes du parcours de stage et d'admission- Transmission et fiabilisation des informations nécessaires au suivi des candidatures,- Organisation d'actions favorisant la découverte des ESAT : visites collectives, présentations des ateliers, rencontres avec les partenaires, immersions..- Accueil et intégration des nouveaux opérateurs et nouvelles opératrices.Vous participez activement à l'accompagnement des instances permettant l'expression et la participation des personnes accompagnées : Conseil à la Vie Sociale, Délégué(e)s des personnes. A ce titre, vous :- Concourrez à leur organisation et à leur fonctionnement,- Accompagnez les représentants dans l'exercice de leur mandat,- Participez au développement de leur autonomie et de le pouvoir d'agir,- Veillez à favoriser l'expression des personnes accompagnées et leur participation effective aux réflexions et projets qui les concernent.Vous prendrez part à l'organisation et eu suivi de la formation professionnelle des opérateurs et opératrices des ESAT :- Participation à l'élaboration et au suivi du Plan de Développement des Compétences,- Relations avec les organismes de formation,- Organisation administrative et logistique des actions,- Suivi des formations- Contributions aux démarches de développement, d'évaluation et de reconnaissance des compétences.Vous travaillerez en lien avec les différents professionnels concernés et avec le service Ressources Humaines de l'Association.Profil et compétences requises :La diversité des missions nécessite une réelle polyvalence et une capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs. Vous devrez notamment :- faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'organisation du travail ;- maîtriser les outils informatiques et être à l'aise avec le suivi administratif ;- savoir organiser, suivre et prioriser plusieurs activités simultanément ;- disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;- savoir communiquer, rendre compte et alerter lorsque cela est nécessaire ;- respecter la confidentialité des informations ;- apprécier le travail en équipe et en transversalité ;- faire preuve d'écoute, d'adaptabilité et de réactivité ;- être force de proposition et d'amélioration ;- faire preuve initiative ;- être sensibilisé(e) à l'accompagnement des personnes en situation de handicap et à leur participation aux décisions qui les concernent.Diplômes et certification(s) requis :- Diplôme de niveau 5 minimum en gestion, administration ou domaine en lien avec les missions ;- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans souhaitée sur des missions similaires ;- Permis B valide exigé.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre ouvert aux changements
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail