Accompagnateur Formateur - Accompagnatrice Formatrice Technique E H/F

Adalea; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurants

Mutuelle 80%

Repos compensateurs

Plan d'Epargne Interentreprises (PEE)

Prévoyance

Résumé du poste

Adalea recrute un animateur PREPA Projet, pour accompagner des demandeurs d’emploi et salariés vers l’emploi et la formation, poste basé à Saint-Brieuc. Vous animerez des ateliers collectifs et conduirez des entretiens individuels; vous organiserez le rallye métiers environnement et bâtiment vert et accompagnerez les stagiaires tout au long de leur parcours.

Profil: diplôme de niveau 5, expérience en accompagnement socioprofessionnel, connaissance du bassin d’emploi local, maîtrise des outils

Qualifications

• Expérience dans l’accompagnement socioprofessionnel et dans des dispositifs en entrées et sorties permanentes.
• Maîtrise de l’orientation professionnelle.
• Connaissance du champ de la formation qualifiante et de ses financements.
• Connaissance du bassin d’emploi local / des entreprises.
• Aisance dans la relation partenariale.
• Rigueur administrative.
• Maîtrise avancée des outils bureautiques.
• Diplôme de niveau 5 exigé.
• Permis et véhicule.
• Véhicule de service selon disponibilité ou défraiement.

Responsabilités

• Animer les ateliers collectifs liés au projet professionnel et mener des entretiens individuels.
• Organiser un rallye découverte des métiers de l’environnement et du bâtiment vert.
• Accompagner les stagiaires dans leur parcours d’insertion et dans la recherche de stages.

Connaissances

Orientation professionnelle

Relation partenariale

Rigueur administrative

Bassin d'emploi local

Outils bureautiques

Formation

Niveau 5 exigé

Outils

Suite bureautique

Description du poste

Vous animez la prestation PREPA Projet, action de formation financée par la Région Bretagne, à destination de tout public (demandeurs d'emploi, salariés.). La PREPA Projet propose des contenus pédagogiques permettant la découverte des métiers et le travail sur le projet professionnel. Les ateliers proposés s'adressent aux personnes qui ont besoin de ressources pour engager un parcours ou évoluer professionnellement et/ou ayant déjà identifié un secteur professionnel et/ou un métier. Dispositif en entrées et sorties permanentes. Il est demandé à la personne recrutée d'animer des ateliers collectifs et mener des entretiens individuels. Poste basé sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service1.

1. Assurer l'animation d'ateliers collectifs liés au projet professionnel : accès à l'emploi et accès à la formation

• Animer les déroulés de séquences et évaluer les compétences des stagiaires :
• Outils numériques pour l'emploi et la formation
• Identification de compétences des personnes et outils de valorisation
• Connaissance du marché de l'emploi local, départemental, régional
• Accès et droits à la formation
• Attentes des entreprises
• Techniques de recherche d'emploi

2. Organiser un rallye découverte des métiers de l'environnement et du bâtiment vert

• Solliciter des partenaires afin d'accueillir des visites de chantier et témoigner de leurs métiers (entreprises, fédérations, professionnelles, centres de formation)
• Monter le calendrier du rallye et communiquer auprès des partenaires
• Rencontrer les candidats au rallye, assurer leur inscription et individualiser leur planning en fonction de leurs attentes
• Accompagner les stagiaires sur les séquences du rallye
• Réaliser l'évaluation auprès des stagiaires et partenaires

3. Assurer l'accompagnement individuel des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

• Accueillir et analyser la demande des personnes en démarche d'orientation via un diagnostic partagé
• Evaluer et étayer la démarche de recherche d'emploi et de formation des personnes
• Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion en formation et/ou en emploi
• Accompagner dans la recherche de stage
• Orienter vers les centres de formation qualifiante
• Assurer la progression pédagogique du stagiaire et son parcours au sein de la PREPA Projet

PROFIL:

• Expérience significative dans l'accompagnement socioprofessionnel et dans des dispositifs en entrées et sorties permanentes
• Maîtrise de l'orientation professionnelle
• Connaissance du champ de la formation qualifiante et de ses financements
• Connaissance du bassin d'emploi local / des entreprises
• Aisance dans la relation partenariale
• Rigueur administrative
• Maîtrise avancée des outils bureautiques
• Diplôme de niveau 5 exigé
• Permis et véhicule
• véhicule de service selon disponibilité ou défraiement

CONDITIONS:

• Type de contrat : CDDU à 0.80 ETP jusqu'à fin novembre
• Temps de travail : 28h00/semaine
• Lieu de travail : Saint-Brieuc. Déplacements ponctuels possibles sur les autres sites de l'association.
• Salaire en application de la convention collective du 15 mars 1966 (IDCC 0413) selon ancienneté et niveau de diplôme, salaire de base débutant : 1867.02€ brut mensuel sur la base d'un temps plein
• Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 4 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.

Experience: 3 An(s)Compétences: Relayer de l'information,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Maîtrise avancée des outils bureautiques,Connaissance du bassin d'emploi / des entreprises,rigueur administrativePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.