ACCOMPAGNANT INCLUSIF H/F - 30h

ALEF; Rosheim; Sur place; EUR 15 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement prise de poste

Points de reconstitution de carrière

Points d’ancienneté chaque année

Prime de constance

Avantages CSE

Formation professionnelle

Résumé du poste

ALEF recrute un accompagnant inclusif H/F au sein de l'accueil périscolaire de ROSHEIM. Le poste vise faciliter l’accueil, la participation, le bien-être et l’autonomie des enfants à besoins particuliers, avec ou sans reconnaissance de handicap.

CDI, temps partiel/plein selon organisation, rémunération mensuelle autour de 1508€ brut et horaires variés (30h/semaine, 6h/jour le mercredi, 6 semaines de vacances). Poste centré sur l’inclusion et le développement de l’enfant.

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme de l’animation, de l’éducation spécialisée, de la petite enfance ou du médico-social.
• Ou justifier d’une expérience significative auprès d’un public à besoins particuliers.
• Connaissance du développement de l’enfant et notions de handicap.
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants dans le cadre réglementaire.
• Accompagner les enfants au quotidien et favoriser le vivre-ensemble.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et veiller à l’inclusion.
• Adapter les activités pour les besoins particuliers et proposer des accompagnements dédiés.
• Prévenir et gérer les tensions avec les familles, l’école et l’équipe.

Connaissances

Développement de l’enfant

Handicap et inclusion

Communication bienveillante

Adaptation et travail en équipe

Responsabilité et priorisation

Posture inclusive

Outils d’accompagnement

Formation

Diplôme animation

Éducation spécialisée

Petite enfance

Médico-social

Description du poste

Forte d'un réseau de plus d'une centaine de structures d'accueil de l'enfant dans le Bas-Rhin, ALEF offre des solutions variées et adaptées : crèches, micro-crèches, Relais petite enfance, accueils de loisirs & périscolaires (ALP). L'ALP élémentaire de ROSHEIM, d'une capacité de + 150 places, accueille les enfants de 6 à 12 ans. L'équipe d'animation y met en œuvre un projet pédagogique, issu du projet éducatif ALEF, garantissant un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.

ALEF recrute un accompagnant inclusif H/F au sein de l'accueil périscolaire de ROSHEIM dans le but de faciliter l’accueil, la participation, le bien-être et l’autonomie des enfants à besoins particuliers, avec ou sans reconnaissance de handicap.

Poste à pourvoir en CDIi, dès que possible.

Vous interviendrez sur les périodes et temps de travail suivants :

• Jours scolaires : du lundi au vendredi : 30h semaine (dont 6h/jour le mercredi)

• Vacances scolaires : du lundi au vendredi : 6 semaines x 35h

  • 1 semaine sur chaque vacances automne, hiver, printemps

  • 3 semaines en été

• Forfait annuel à répartir : 15h

Volume annuel : 1305h

Rémunération

1508€ brut mensuel sur 12 mois.

Missions principales & Responsabilités clés :

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants dans le respect du cadre réglementaire.

• Accompagner les enfants au quotidien en tenant compte de leurs besoins et favoriser le vivre-ensemble.

• Mettre en œuvre le projet pédagogique en veillant à l’accessibilité et à l’inclusion de tous.

• Adapter les activités et proposer des accompagnements spécifiques pour les enfants à besoins particuliers.

• Prévenir et gérer les situations de tension, en lien avec l’équipe, les familles et l’école et les professionnels référents autour des enfants accompagnés.

Compétences

• Connaissance du développement de l’enfant et notions de handicap

• Communication bienveillante et gestion des conflits

• Adaptation aux besoins et travail en équipe

• Sens des responsabilités et capacité à prioriser

• Posture inclusive et respectueuse

• Maîtrise d’outils d’accompagnement adaptés.

Nos +

• Un accompagnement dans la prise de poste

• La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base

• Des points complémentaires d'ancienneté chaque année

• Prime de constance (tous les 5 ans)

• Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions)

• L'accès à la formation professionnelle (sous conditions)

• Être titulaire d'un diplôme de l’animation, de l’éducation spécialisée, de la petite enfance ou du médico-social

• ou avoir une expérience significative auprès d’un public à besoins particuliers.