Accompagnant Educatif et Social (H/F)

ASSOCIATION ADMR DE SANTA GIULIA; Nonza; Sur place; EUR 21 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime transport après 1 an

Indemnités kilométriques 0,50 €/km + 0

Reprise ancienneté 100%

Prime fin d'année proratisée

Majoration 10% actes essentiels

Mutuelle prise en charge 75%

Téléphone portable professionnel

Comité d'entreprise

Formation interne

Résumé du poste

ASSOCIATION ADMR DE SANTA GIULIA recherche un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) CDI à NONZA. Vous apporterez une aide dans les gestes de la vie quotidienne à des publics fragilisés et participerez à l’entretien du cadre de vie à domicile, selon le planning et votre lieu d’habitation (Canari, Nonza, Olmeta du Cap, Ogliastro, Olcani).

Diplômes requis: ADVF/DEAVS/DEAES/AMP ou CAP Petite enfance ou diplôme d'Aide-Soignant(e).

Qualifications

• Qualifications ADVF, DEAVS, DEAES, AMP, CAP Petite enfance, ou diplôme d'Aide-Soignant.

Responsabilités

• Aider les actes de la vie quotidienne à domicile des particuliers.
• Maintenir et améliorer le cadre de vie du domicile selon le planning.
• Intervenir dans les secteurs Canari, Nonza, Olmeta du Cap, Ogliastro, Olcani selon l'habitation.

Connaissances

Permis B

Formation

ADVF/DEAVS/DEAES/AMP/CAP Petite enfance/Aide-Soignant(e)

Description du poste

Accompagnant Educatif et Social (H/F) 2B - NONZA

Offre n° 213JBYB
Accompagnant Educatif et Social (H/F)

Au sein de la structure ADMR ,vous intervenez aux domiciles des particuliers afin d'apporter une aide dans les gestes de la vie quotidienne pour un public fragilisé. Ponctuellement vous serez amené(e) à entretenir le cadre de vie. Vous intervenez sur les secteurs suivants selon le planning d'intervention et votre lieu d'habitation: Canari, Nonza, Olmeta du Cap, Ogliastro, Olcani. Vous possédez les qualifications assistante de vie aux familles(ADVF) et/ou diplôme d'état d'auxiliaire de vie (DEAVS) et/ou le diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social (DEAES) et/ou aide medico psychologique (AMP) et/ou CAP Petite enfance et/ou diplôme d'Aide-Soignant(e).

Ce que nous vous propose:

• - Possibilité d'adapter le planning en fonction de la disponibilité du candidat
• - Prime de transport après 1 année dans la structure.
• - Indemnités kilométriques : 0.50 cts du km + majoration dimanche et jour férié
• - Repris ancienneté à 100%
• - Prime exceptionnelle de fin d'année au prorata de la durée de travail mensuel.
• - Majoration 10% par heure pour la réalisation d'actes essentiels.
• - De nombreuses formations en interne proposées tout au long de votre parcours.
• - Comité d'entreprise
• - Mutuelle prise en charge à 75%
• - Téléphone portable professionnel

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 2035.0 Euros sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Expérience

• Débutant accepté
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable