Accompagnant Educatif et Social (H/F)

Millavois

France

Hybrid

EUR 19,000 - 23,000

Part time

14 days+

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Job summary

Millavois cherche un-e Accompagnant Educatif et Social ou AMP pour son EHPAD, avec des postes à pourvoir en CDI et en CDD. Travail en 10 heures.

Vous dispensez des soins de confort et d'hygiène, assurez la relation et l’éducation à la santé, et veillez au bien-être et à l'autonomie des personnes accueillies. Vous participez à la sécurité, respectez le règlement intérieur et contribuez au projet de soins.

Qualifications

  • Aide et accompagnement des personnes en établissement.
  • Relation et éducation à la santé des résidents.

Responsibilities

  • Vous dispensez des soins de confort et d'hygiène, et suivez l'état de santé des personnes accueillies.
  • Vous veillez à la sécurité et au bien-être des résidents, et respectez le règlement intérieur.
  • Vous participez à la prévention et à la lutte contre la maltraitance et soutenez l'équipe pluridisciplinaire.

Job description

Nous recherchons un-e Accompagnant Educatif et Social ou AMP sur l'EHPAD (Plus particulièrement sur l'UVP)

Travail en 10H.

Plusieurs postes à pourvoir, CDD CDI.

Missions

Vous dispensez, conformément aux dispositions réglementaires, des soins de confort et d'hygiène, de relation et d'éducation à la santé de façon à préserver et restaurer la continuité de vie, le bien être et l'autonomie des personnes accueillies ou prises en charge.

Responsabilités institutionnelles

Vous veillez à la sécurité, au bien-être et à l'intégrité des personnes dans le cadre de votre activité :

  • Vous veillez à votre sécurité, à celle de vos collègues et des personnes accueillies.
  • Vous respectez les exigences en matière de sécurité et d'obligations légales.
  • Vous respectez le règlement intérieur.
  • Vous signalez toutes situations pouvant nuire à l'intégrité physique des personnes accueillies ou prises en charge et du personnel, et avez la possibilité d'alerter les membres du CHSCT en conséquence.
  • Vous veillez à la prévention et la lutte de la maltraitance.

Vous veillez au respect de la confidentialité et à la diffusion de la bonne image de l'établissement :

  • Vous garantissez la confidentialité de l'ensemble des informations détenues concernant l'établissement et les personnes accueillies.
  • Vous respectez le projet de l'établissement.
  • Vous représentez l'image de l'établissement à l'extérieur de l'établissement.

Vous réalisez, sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de confort et d'hygiène, spécifique à votre domaine d'activité, et surveillez l'état de santé général des personnes accueillies et prises en charge :

  • Vous participez aux démarches de prévention (anti-escarre, anti-luxation .) auprès des personnes accueillies ou prises en charge.
  • Vous participez à la surveillance de l'alimentation des personnes.
  • Vous recueillez les données relatives à l'état de santé des personnes dont vous avez la charge (pouls, tension artérielle, température).

Vous aidez et accompagnez les personnes accueillies ou prises en charge dans leurs activités quotidiennes :

  • Vous entretenez l'environnement immédiat des personnes accueillies ou prises en charge.
  • Vous aidez les personnes accueillies ou prises en charge dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (toilette médicalisée, habillage, installation des repas et aide à l'alimentation, installation au fauteuil, aide aux déplacements de proximité .).
  • Vous participez à la stimulation et au développement de l'autonomie physique et psychologique des personnes accueillies ou prises en charge.

Vous êtes à l'écoute des personnes accueillies ou prises en charge, de leur famille et de leur entourage et favorisez les échanges d'informations avec l'équipe pluridisciplinaire :

  • Vous transmettez les observations par écrit et par oral pour maintenir une continuité de soins.
  • Vous apportez un soutien psychologique aux personnes et à leur entourage.
  • Vous participez avec l'équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre du projet de soins individualisés.
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