ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL CDI CDD

Fondation Saint Jean de Dieu; Le Croisic; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle avantageuse

Formation régulière

Parcours d'intégration

Avantages d'entreprise (primes, flex)

Résumé du poste

La Fondation Saint Jean De Dieu, Centre du Croisic, recrute un accompagnant éducatif et social pour accompagner des adultes polyhandicapés moteurs, dans un cadre humain et bienveillant en bord de mer.

CDI ou CDD Long, horaires alternés 7h00-14h20 ou 14h00-21h20, temps plein ou partiel (100%, 80% ou 50%). Rémunération brute affichée entre 2 400 et 3 000 € selon le temps plein, avec avantages et perspectives d'évolution. Formation régulière et parcours d'intégration proposés.

Qualifications

• Expérience dans le secteur médico-social.
• Sens de l'écoute, de la bienveillance et de l'observation.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Motivation pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
• Calme, réactivité et discrétion.

Responsabilités

• Accompagnement quotidien des personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie (toilette, habillage, alimentation, déplacements...).
• Participation au bien-être, à l'autonomie et à l'intégration sociale des résidents. Collaboration étroite avec les équipes soignantes, éducatives et paramédicales.
• Organisation et animation d'activités éducatives, ludiques et sociales.
• Soutien relationnel et affectif dans une démarche de bientraitance et d'écoute.
• Suivi individualisé en tant que référent : projet personnalisé, lien avec la famille, adaptation de l'accompagnement.

Description du poste

La Fondation Saint Jean De Dieu est reconnue pour son engagement envers les personnes les plus vulnérables, offrant un cadre de soins basé sur l'humanité et la bienveillance.

Le Centre du Croisic, situé en bord de mer, accueille des adultes en situation de polyhandicap moteur. Il offre 89 places réparties en 6 modalités d'accueil (Foyer de Vie, FAM, MAS, accueil temporaire, accueil de jour, logements accompagnés, habitats inclusifs).

Horaires : 7h00 - 14h20 ou 14h00 - 21h20 CDI ou CDD Long. Plusieurs temps de travail disponible : 100%, 80% et 50%. Convention Collective Nationale 51 FEHAP.

Rémunération brute temps plein 100% : 2 400 EUR à 3 000 EUR. Rémunération brute temps partiel 80% : 1 900 EUR à 2 400 EUR. Rémunération brute temps partiel 50% : 1 200 EUR à 1 600 EUR.

En tant qu'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e), vous êtes un maillon essentiel de l'accompagnement quotidien, contribuant activement au bien-être et à l'épanouissement des personnes accueillies.

Vos missions principales :

• Accompagnement quotidien des personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie (toilette, habillage, alimentation, déplacements...)
• Participation active au bien-être, à l'autonomie et à l'intégration sociale des résidents. Collaboration étroite avec les équipes soignantes, éducatives et paramédicales.
• Organisation et animation d'activités éducatives, ludiques et sociales.
• Soutien relationnel et affectif dans une démarche de bientraitance et d'écoute.
• Suivi individualisé en tant que référent : projet personnalisé, lien avec la famille, adaptation de l'accompagnement.
• Participation à la continuité et la qualité des soins

Ce que nous recherchons :

• Vous avez une expérience dans le secteur médico-social
• Vous avez le sens de l'écoute, de la bienveillance et de l'observation
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement de personnes en situation de handicap
• Vous savez faire preuve de calme, de réactivité et de discrétion

Ce que nous vous offrons :

• Un cadre de travail privilégié : en bord de mer, dans un établissement à taille humaine
• Un environnement de travail adapté avec du matériel de manutention adapté et performant
• Des avantages d'entreprise (primes en cas de modification de planning, missions supplémentaires rémunérées)
• Formations régulières et parcours d'intégration
• Mutuelle avantageuse (60 % employeur)
• Reprise d'ancienneté à 100 % CSE actif (billetterie, chèques cadeaux...)
• Possibilité d'évolution interne et de missions transversales