Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F)

PORTES DE GARONNE; Marquefave; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Portes de Garonne recherche un Accompagnant Éducatif et Social (AES) en CDI pour le pôle des jeunes adultes (16-20 ans) sur les sites de Marquefave, Carbonne et Longages. Vous travaillerez sous la responsabilité de l'Adjointe de direction, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, pour favoriser l'autonomie et l'inclusion des jeunes accompagnés.

Les missions incluent la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement, l'animation de médiations, le soutien à la vie quotidienne et à

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'État d'Aide Éducatif et Social.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Participer au Projet Personnalisé d'Accompagnement et suivre son évolution.
• Animer des médiations dans le cadre de l'accompagnement de jour.
• Contribuer à l'accompagnement de proximité et à l'autonomie des jeunes.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles et partenaires.
• Veiller à la sécurité physique et psychique des usagers.

Connaissances

Bienveillance

Écoute active

Ponctualité

Autonomie

Formation

Diplôme d'État d'Aide Éducatif et Social

Description du poste

Offre n° 214LGJC
Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F)

L'Association Reso, gestionnaire de 36 établissements/services dans le secteur du handicap et des personnes âgées recherche :UN « ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL » (F/H)Pour le DAME SUDen CDIPrésentation Etablissement :L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).Le poste à pourvoir fait partie du « DAME » Sud : Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif accueillant des jeunes présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA).Son dispositif IME de la zone sud de Toulouse est situé sur les trois sites de Marquefave, Carbonne et Longages (31). Il dispose de 62 places, dont 50 pour des personnes présentant des Troubles du Déficit Intellectuel et 12 pour des personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme.Les modalités d'accueil sont de 36 places en hébergement et 26 places en accueil de jour.Le poste est situé sur le Pôle des Jeunes Adultes (16-20 ans). Il s'agit d'un CDI à pourvoir à compter du 19 octobre 2026.Finalités et objectifs du poste :Vous êtes sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction et vous avez pour mission de créer pour les jeunes accompagnés, les conditions les plus favorables à l'émergence de leurs potentialités, au développement de leur autonomie et à l'épanouissement de leur personne en vue de leur assurer, à partir d'un projet personnalisé d'accompagnement, une participation optimale en vue d'une inclusion maximale.Missions / activités / tâches :Sous l'autorité de l'Adjointe de direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à :Participer et suivre le Projet Personnalisé d'AccompagnementAnimer des médiations dans le cadre de l'accompagnement de jourAssurer un accompagnement de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au Projet personnalisé d'accompagnementContribuer aux actes de la vie quotidienne afin de favoriser/faciliter une plus grande autonomie, une inclusion sociale, éducative, scolaire maximaleTravailler en équipe pluridisciplinaireFaciliter la relation, le lien, la participation des familles et des partenairesVeiller à la sécurité physique et psychique des usagers accompagnésCompétences requises :Connaissance du public accueilli exigéeCapacité à rendre compteSens des initiativesCapacité d'élaboration écrite et oraleMaitrise des outils informatiquesFormation - diplôme :Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Éducatif et SocialPermis B exigéExpérience souhaitéeSavoir-faire en lien avec le poste :DisponibilitéSens de l'organisationFaire preuve de rigueurFaire preuve d'autonomieÊtre force de propositionSavoir-être en lien avec le poste :Bienveillance et écouteDynamisme et implicationPonctualitéTravail en équipeCapacité d'adaptationLien hiérarchique :La/le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'Adjointe de direction.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires décalés
Salaire

• reprise d'ancienneté à 30%

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social- DE AES Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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