Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

MAIRIE DE BEAUSOLEIL; Beausoleil; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Indemnité transports

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

CSE

Résumé du poste

MAIRIE DE BEAUSOLEIL recrute deux accompagnants éducatifs petite enfance. Vous participerez à l'accueil du jeune enfant et de sa famille, prendrez en charge l'enfant individuellement et en groupe, et mèneres des activités d'éveil dans le cadre du projet pédagogique.

Vous assurerez les soins quotidiens, veillerez à l'hygiène et à la sécurité, et travaillerez en équipe avec les professionnels. Contrat CDD de 7 mois, 36,5 heures par semaine, avec rotations horaires et RTT.

Qualifications

• Diplômes requis: CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
• Horaires: 36.50 heures semaine.
• 9 jours de RTT par an.
• CDD - 7 Mois, travail en journée.

Responsabilités

• Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe.
• Mener des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique.
• Participer à l'entretien, nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel.
• Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants et accompagner les familles.

Connaissances

Travailler en équipe

Veiller sécurité enfant

Éveil et activités

Hygiène sécurité

Formation

CAP Petite Enfance

CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 211JVDT
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

Le Centre Communal de Beausoleil recrute 2 agents titulaires du CAP petite enfance ou CAP accompagnant éducatif petite enfance, pour son établissement multi-accueil des Moneghetti. Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet de vie sur l'établissement. Vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à la distribution des soins quotidiens et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement. Vous participez à l'entretien, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel. Intégré(e) à une équipe de professionnels des métiers de la petite enfance vous êtes en charge de l'accueil du jeune enfant et de sa famille dans un lieu de première éducation : Vous êtes garant(e) de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l'absence des parents et veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun sous la responsabilité de la direction. Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun. Vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement. Vous participez à l'entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel dédié aux enfants et aux espaces de vie de ces derniers. Diplômes requis: CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. Horaires: 36.50 heures semaine. Roulement d'horaires selon un planning établi d'avance. 9 jours de RTT par an

Compétences nécessaires pour occuper le poste:

Connaissances:

• Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans.
• Indicateurs d'alerte dans le comportement des enfants.
• Principes nutritionnels et règles de diététique.
• Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité.
• Techniques artistiques, manuelles.
• Techniques d'entretien des locaux, utilisation et stockage des produits d'entretien.

Compétences:

• Travailler en équipe
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans.
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident.
• Elaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
• Respecter le secret professionnel.

Comportement:

• Etre disponible et attentif aux enfants et leurs familles.
• Respecter le choix de vie des familles, ne pas porter de jugements.
• Etre patient.
• Disposer d'un esprit dynamique et créatif.

Contraintes spécifiques du poste:

• Rotations d'horaires dues à l'organisation du service.
• Disponibilité : changement d'horaires ou remplacement des agents techniques en cas d'absentéisme.
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée ainsi qu'au portage des enfants.
• Congés annuels durant les périodes de fermeture de l'établissement.

Type de contrat CDD - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Rémunération statutaire avec prime de fin d'année

Expérience

• Débutant accepté - Si diplômé(e)
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- ou CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

• Etapes du développement de l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale