Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

France Travail; Antony; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la petite enfance à Antony recherche un Accompagnant éducatif pour un contrat CDD. Le poste implique d'assurer un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, de participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et de veiller au bien-être de chaque enfant. Le candidat idéal doit être titulaire d'un CAP Petite Enfance. Des avantages tels que des tickets restaurant, des primes et des places pour les enfants de collaborateurs sont offerts.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d'ancienneté

CSE

Formation continue

Congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience de travail en crèche appréciée.
• Capacité à collaborer avec une équipe éducative.
• Empathie et créativité dans le travail avec les enfants.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille.
• Participer à la réflexion éducative avec l'équipe.
• Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant.

Connaissances

Etapes du développement de l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP Petite Enfance ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201PQVK

Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

Nous recherchons pour notre crèche située à Antony (limite Wissous) une auxiliaire petite enfance en CDD remplacement congés maternité jusqu'au mois de mai 2026 (minimum). Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

PRINCIPALES MISSIONS : Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe. Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.

AVANTAGES : Tickets Restaurant; Prime d'ancienneté, Prime anniversaire; Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté; Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%; Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année); Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.); Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023); Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite; Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel); Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace); Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning).

Type de contrat : CDD - 5 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Horaires : Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE ou BEP CSS ou titre ADVF (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Etapes du développement de l'enfant (Cette compétence est indispensable)
• Techniques d'éveil de l'enfant (Cette compétence est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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