9 PSYCHOLOGUES H/F

Annecy

Mayotte

Sur place

EUR 35 000 - 40 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Prime décentralisée
Prime Ségur
Mutuelle de l’entreprise
6 semaines de congés annuels

Résumé du poste

L’association Mlezi Maore recrute des psychologues (H/F) en CDI à temps plein pour le secteur Handicap et Autonomie à Mayotte. Missions: accueil, diagnostic, séances thérapeutiques et bilans; travail en équipe pluridisciplinaire et supervision du personnel.

Profil: Bac+5 en psychologie; DEPS un atout; connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux; rémunération CCN 51 entre 35 000 et 40 000 € brut par an.

Qualifications

  • Bac+5 en psychologie exigé ou équivalent.
  • Diplôme d’État de Psychologue (DEPS) est un atout.

Responsabilités

  • Accueillir, renseigner et orienter les usagers et familles, et assurer le suivi administratif.
  • Analyser l’environnement social et familial des usagers et établir un diagnostic.
  • Informer sur les interventions psychologiques et les démarches professionnelles.
  • Concevoir et mettre en place des séances thérapeutiques et des projets individualisés.
  • Réaliser des bilans psychologiques et neuropsychologiques et orienter vers les professionnels de santé.
  • Encadrer et former les salariés, étudiants et stagiaires.

Description du poste

9 postes de Psychologues (H/F) - CDI à temps plein

L’association Mlezi Maore recrute dans le secteur Handicap et Autonomie.

Missions du poste à pourvoir
  • Accueillir, renseigner et orienter les usagers et leurs familles, et effectuer les tâches administratives (suivi de l’activité, gestion des dossiers).
  • Analyser l’environnement social, familial et professionnel des usagers, identifier leurs difficultés et établir un diagnostic.
  • Informer les usagers sur les différentes interventions psychologiques, les démarches administratives et les professionnels de santé.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place de projets individualisés.
  • Déterminer les besoins, établir les interventions psychologiques (entretiens, synthèses) et procéder aux réajustements nécessaires.
  • Effectuer des tests psychologiques pour évaluer les profils et établir des bilans psychologiques et neuropsychologiques.
  • Orienter les usagers vers les professionnels de santé (médecin psychiatre, généraliste).
  • Concevoir et mettre en place des séances thérapeutiques pour une prise en charge préventive et curative.
  • Développer des projets pédagogiques en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Participer aux groupes de travail, réunions internes et externes, et réaliser une veille sectorielle.
  • Accompagner usagers, demandeurs d’emploi et salariés de l’établissement.
  • Encadrer et former salariés, étudiants et stagiaires.
Profil recherché

Diplômes requis : Bac +5 en psychologie. Le Diplôme d’État de Psychologue Scolaire (DEPS) est un atout.

Compétences
  • Connaissances approfondies en psychanalyse, psychologie et psychopathologie.
  • Maîtrise des dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
  • Savoir employer les différentes modalités de traitement des pathologies.
  • Compétences en animation d’ateliers, de groupes et de communication.
  • Maîtrise des techniques pédagogiques, d’écoute active et de relaxation.
  • Techniques d’écoute et de relation avec la personne.
Savoirs-être
  • Confidentialité, autonomie et aisance relationnelle.
  • Adaptabilité et capacité d’ouverture.
  • Grande capacité d’écoute.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Sens de l’observation, de l’analyse et de la synthèse.
  • Organise et gère efficacement les priorités.
Conditions d’emploi
  • Type de contrat : CDI à temps plein.
  • Date de démarrage : Dès que possible.
  • Lieux de travail : CAMPS TANAFU (T’sangamouji), CAMPS IMIDA (Churongi), CMPP Combani, EDAP/CRA (Mamoudzou), IME SESSAD, DITEP Combani (Mayotte).
  • Rémunération : CCN 51, 35 000 € à 40 000 € brut annuel.
Avantages
  • Prime décentralisée.
  • Prime Ségur.
  • Mutuelle de l’entreprise.
  • 6 semaines de congés annuels.
Égalité d’accès à l’emploi

Le Groupe SOS défend l’accès à l’emploi pour toutes et tous, indépendamment de l’origine, du genre, de la classe sociale, de la situation médicale, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de la situation familiale.

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