78 - Chef de service Educatif H/F

Cesap; Freneuse; Remote; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

Cesap recrute pour son établissement EEAP-CAFS Les Heures Claires à Freneuse (78) un cadre responsable du secteur socio-éducatif. CDI – temps plein – CCN 1966 cadre classe 2 niveau 2. Reprise d’ancienneté et avantages (18 congés trimestriels, 23 RTT et CET).

Vous intégrez la direction et assurez le management de proximité des équipes éducatives, pilotez les projets personnalisés et participez à l’amélioration de la qualité et à la transformation de l’offre.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalents) et expérience d’au moins 2 ans dans le champ du handicap.
• Compétences en management et coordination d’équipes pluridisciplinaires.

Responsibilities

• Assurer le management de proximité de plusieurs équipes éducatives et coordonner les actions pluridisciplinaires.
• Organiser le temps de travail des équipes et gérer remplacements et congés.
• Conduire les entretiens professionnels et soutenir le développement des compétences.
• Piloter les projets personnalisés des enfants et jeunes adultes et coordonner les équipes.
• Participer à la démarche qualité et au Plan d’amélioration de la Qualité.

Skills

Management d’équipe

Planification & organisation

Évaluation du personnel

Communication & CAA

Conduite du changement

Education

Diplôme CAFFERUIS ou équivalents

Tools

Outils informatiques

Job description

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple: la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Ouest en Seine (78-92) au sein de notre établissement EEAP-CAFS Les Heures Claires

Le poste

CDI – temps plein – CCN 1966 cadre classe 2 niveau 2

Poste basé à Freneuse (78)

Reprise d’ancienneté – 18 congés trimestriels – 23 RTT et CET

Eligibilité aux indemnités mensuelles des métiers socio-éducatifs

Les missions et activités

L’EEAP les Heures Claires accompagne des enfants et adolescents polyhandicapés de 0 à 20 ans en hébergement (32 places dont 2 places d’accueil temporaire) et en accueil de jour (28 places). Le CAFS accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap hébergés en familles d’accueil (16 places).

Vous intégrez l’équipe de direction : une directrice, 1 chef de services éducatif et 1 cheffe de service paramédical.

Sous l’autorité de la direction de l’établissement, vous aurez pour principales missions de:

• Assurer le management de proximité de plusieurs équipes dites «éducatives» composées d’éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AES, aide soignants, auxiliaires de puériculture. Vous encouragez le travail en pluridisciplinarité et en transversalité.
• Organiser le temps de travail (planning présence, congés, remplacement etc.) des équipes éducatives et de proximité;
• Soutenir les parcours professionnels des membres des équipes dont vous avez la responsabilité en menant les entretiens professionnels et d’évaluation et en soutenant l’acquisition de compétences. Vous participez à l’élaboration du plan de développement des compétences
• Participer au processus d’admission des enfants et assurer le suivi de l’activité du service (gestion en file active).
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants, adolescents et jeunes adultes, dont vous êtes garant, en les associant ainsi que leurs proches, et en coordonnant les équipes pluridisciplinaires. Vous accorderez une attention particulière au développement de la Communication Alternative Améliorée (CAA).
• Soutenir la démarche qualité dans l’établissement en mettant en place les objectifs définis dans le Plan d’amélioration de la Qualité issu notamment de l’évaluation réalisée en 2025 et de plusieurs audits. Vous analysez les événements indésirables, proposez et mettez en place les actions d’amélioration.
• Contribuer à faire évoluer l’offre de service dans un contexte de transformation de l’offre et en réponse aux besoins des enfants et adolescents en déployant des outils et des méthodes de travail adaptés.

Les compétences et profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 au sens du code de l’Action Sociale et de Familles (CAFERUIS ou équivalents), avec une expérience dans la fonction dans le champ du handicap et/ou de la protection de l’enfance d’au moins 2 ans.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, d’un bon relationnel, d’une capacité à être force de propositions et d’une rigueur professionnelle.