Composition de l’équipe
• Un Praticien Hospitalier responsable de l’unité à 80%
• Un Praticien Hospitalier temps plein
• Une IPA
• Deux IDE
• Un psychologue à 0,6 ETP
• Une assistante médico-administrative à 0.1 ETP
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
- Cadre de santé n+1
- Cadre supérieure de santé n+2
- Cadre paramédical de DMU n+3
- Coordinateur général des soins n+4
- Médecins, IPA, IDE et psychologue de l’équipe mobile
- Médecin chef de service du service bi-site de Soins Palliatifs
- L’ensemble des soignants du service bi-site de soins palliatifs du Groupe Hospitalier Universitaire
- Équipes paramédicales et médicales des services de soins, notamment avec LISP
- Association de bénévoles d’accompagnement
- Réseaux de soins extérieurs et partenaires du domicile
Missions générales
- Participer en équipe pluri professionnelle à la prise en charge de patients pathologiquement graves, évolutifs ou incurables dans le cadre réglementaire.
- Améliorer la qualité de la prise en charge des patients en phase palliative.
- Diffuser la culture palliative au sein de l’établissement et du GHU.
- Contribuer aux travaux d’évaluation, d’enseignement et de recherche dans les soins palliatifs et la douleur.
- Participer à la démarche qualité et certification, notamment en déclarant et analysant les événements indésirables.
Missions spécifiques
- Identification et évaluation des besoins de la personne et de son entourage.
- Aide à l’analyse des situations et à la prise en charge globale.
- Formulation d’objectifs de soins individualisés avec les équipes soignantes.
- Assistance au repérage et à l’évaluation de la douleur ainsi qu’à la prévention des soins douloureux.
- Formation et suivi des équipes soignantes à l’utilisation des PCA.
- Action de soin au lit du malade (soins de confort, réfection de pansements…).
- Support à la prise de décision collective et discussion en équipe.
- Suivi des prises en charge de soins palliatifs et douleur.
- Contribuer à la préparation du retour au domicile et aux transferts dans d’autres structures hospitalières.
- Soutenir les équipes soignantes en fin de vie.
- Traçabilité des interventions (dossier patient, tableau d’activité).
- Participation à la diffusion de la démarche palliative et à la formation continue.
- Engagement dans les groupes de travail du GH (CLU‑D‑SP, CSIRMT, …).
- Participer aux activités de recherche et initier des protocoles adaptés.
Particularités du poste
- Intervention transverse et pluri‑professionnelle.
- Participation aux groupes de parole et/ou temps de supervision.
- Évaluation, analyse et formalisation de l’activité soignante.
- Partage de compétences par formation (IFSI, CFPCH, Formation Continue du GHU).
- Collaboration avec les Unités de Soins Palliatifs, autres EMSP et réseaux de soins palliatifs.
- Participation aux réunions de coordination des EMSP d’Ile‑de‑France.
Compétences requises
- Expérience professionnelle diversifiée d’au moins 5 ans en soins infirmiers.
- Expérience exigée en oncologie, soins palliatifs, relation d’aide, évaluation et traitement de la douleur.
Diplômes et expériences requis
- Diplôme d’État d’infirmier en soins généraux.
- DU Douleur ou DIU Soins Palliatifs ou Master clinique, ou expérience pertinente en soins palliatifs souhaité.
Connaissances particulières
- Maîtrise des soins, prise en charge de la douleur et des soins palliatifs.
- Utilisation des outils d’évaluation et de traitement de la douleur (échelles, PCA, MEOPA).
- Compétences de communication, relations interpersonnelles, gestion du stress, éthique et déontologie.
- Connaissance des droits des patients et des textes de loi pertinents et des chartes existantes.
Qualités professionnelles requises
- Conscience, rigueur professionnelle, autonomie, sens de l’organisation.
- Capacité d’écoute, discrétion, tact, neutralité, maîtrise de soi, respect du secret professionnel.
- Travail en équipe pluri professionnelle respectant les compétences de chacun.
- Formalisation et transmission de son savoir professionnel.
- Disponibilité et adaptabilité aux différentes situations.
- Engagement dans le DMU et l’institution.