Aide accompagnant & animation

JR France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux recherche un Aide accompagnant et animation pour travailler avec des enfants de 0 à 10 ans. Ce poste exige de concevoir et d'animer des activités tout en évaluant la situation des enfants. Les candidats doivent avoir une expérience en animation et des compétences en écoute. Le travail se fera en horaires d'internat, avec un week-end sur deux travaillé. Des congés annuels généreux et diverses primes sont offerts.

Prestations

6 semaines de congés annuels

Indemnités pour travail de nuit et week-end

Prime annuelle

Qualifications

• Expérience professionnelle dans l'animation.
• Appétence pour le travail auprès d'enfants.
• Inférieur à 2 ans d'expérience requise.

Responsabilités

• Concevoir et animer le programme d'activités.
• Accompagner les enfants en évaluant leur situation.
• Assurer le suivi et l'évaluation des démarches.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacités d'écoute et de bienveillance

Description du poste

4 Aide accompagnant et animation, centre

Département du Loiret

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Social - Aide accompagnant et animation

Intitulé du poste

4 Aide accompagnant et animation - EMVR - Amilly (renfort) H/F

Rémunération

Catégorie du poste

Cadre d'emploi du poste

Avantages Collectifs Au Travail

6 semaines de congés annuels

Facilité d\'accès au CDI (au bout d\'un an de contrat de CDD)

Prestations actions sociales type CE (CGOS)

Forfait Prévoyance

Compte Epargne Temps

Autorisations spéciales d\'absence pour les événements familiaux ou personnels.

Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés

Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance

Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

Le Département est le chef de file de la protection de l\'enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l\'enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l\'Enfance (MDE) accueil en urgence les enfants placés au département. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l\'enfant en lien avec les services de l\'aide sociale à l\'enfance.

Au sein de l\'équipe vos missions, en lien avec les équipes éducatives seront :

• Concevoir son projet d\'animation, organiser et animer le programme d\'activités (loisirs, soutien scolaire, petite enfance)
• Accompagner les enfants (0 à 10 ans) : évaluer la situation individuelle, familiale et sociale de la personne
• Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées
• Assurer le suivi, l\'évaluation et la pérennisation de la démarche

Sous l\'autorité d\'un chef de service, vous interviendrez sur les groupes de vie en fonction des besoins de service.

Vous travaillerez en horaires d\'internat avec un week-end sur 2 travaillé.

Localisation du poste

Lieu

Niveau d\'études min. requis

Niveau d\'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Profil / Expérience requise

Expérience professionnelle dans l\'animation

Appétence pour le travail auprès d\'enfants de xxx ans

Capacités d\'écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.

Compétences rédactionnelles (rapports, notes d\'événement...).

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l\'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d\'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l\'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Une attestation d\'honnorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

33 jours de congés annuels

Horaires d\'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux

Travail informatique

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Travail isolé (indiquez oui / non)

Astreintes, horaires de nuit, week-end

33 jours de congés annuels

Horaires d\'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

déplacements possible

Poste ouvert à télétravail

Manutention manuelle de charge

Marche fréquente dans le travail

Position assise prolongée

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Travail des bras en élévation (Oui / Non)