Auxiliaire de puériculture

Ville de SAINT-DENIS; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale cherche un auxiliaire de puériculture pour coordonner les politiques d'accueil des jeunes enfants. Le candidat devra organiser des activités éducatives et assurer l'hygiène et la sécurité des enfants. La collectivité offre une prime de fin d'année, des congés supplémentaires, ainsi que plusieurs avantages collectifs. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire tournée vers l'innovation et le bien-être des enfants.

Prestations

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Restauration collective/titres restaurant

Compte‑Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière/promotion

CPF-compte personnel de formation avantageux

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Qualifications

• Diplôme nécessaire d'auxiliaire de puériculture.
• Capacité à créer un environnement sécurisant pour les enfants.
• Aptitude à gérer les imprévus avec créativité.

Responsabilités

• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien‑être de l’enfant.
• Organiser des activités adaptées au développement de l’enfant.
• Accueillir l’enfant et sa famille pour établir une relation de confiance.
• Assurer l’hygiène corporelle et de l’environnement de l’enfant.

Connaissances

Connaissance du développement psychomoteur

Mise en œuvre d'une pédagogie basée sur l'observation

Forte capacité d'organisation

Gestion des besoins quotidiens de l'enfant

Formation

Diplôme d’auxiliaire de puériculture, CAP AEPE

Description du poste

Descriptif et missions

Contexte : Pôle économique et culturel de 150 000 habitants au cœur du Grand Paris, Saint-Denis se distingue par son caractère cosmopolite, son université et son excellent réseau de transport. La ville innove également sur le plan administratif, ayant fusionné avec Pierrefitte-sur-Seine au 1er janvier 2025.

La Direction de la Petite Enfance (pôle "Ville Solidaire") coordonne la politique d'accueil et de développement des jeunes enfants sur le territoire. Elle gère 15 Maisons du Petit Enfant, anime le réseau des assistantes maternelles (4 Relais) et organise les partenariats avec les crèches externes. Elle pilote aussi des projets d'innovation (LAEP, garderies éphémères) pour améliorer l'offre.

La priorité absolue est la sécurité et le bien‑être des enfants. L'équipe est pluridisciplinaire : si les spécificités de chaque professionnel sont valorisées, toutes les tâches relatives à l'environnement et à l'entretien quotidien de l'enfant sont partagées. L'esprit d'équipe et le respect sont au centre de cette démarche.

Dans ce cadre la ville de St Danis recherche son auxiliaire de puériculture.

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice de crèche.

• Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien‑être de l’enfant, dans sa diversité, en apportant une réponse juste et individualisée à ses différents besoins.
• Vous organisez et proposez des activités adaptées à l’âge de l’enfant en respectant son rythme et son stade de développement, en lien avec le projet éducatif.
• Vous accueillez l’enfant et sa famille en établissant une relation de confiance grâce aux transmissions quotidiennes.
• Vous assurez l’hygiène corporelle de l’enfant, ainsi que son environnement, tout en assurant sa sécurité physique et affective.

Profil recherché

• Diplôme d’auxiliaire de puériculture, CAP AEPE

Connaissances

• Développement de l'Enfant : Connaissance du développement psychomoteur, psychoaffectif, et gestion des besoins quotidiens (changes, sommeil, séparation).
• Pédagogie et Pratique : Mise en œuvre d'une pédagogie basée sur l'observation des capacités de l'enfant.
• Cadre Professionnel : Application de la réglementation, de la déontologie et engagement en formation continue.

Qualités et Savoir‑faire

• Forte capacité d'organisation, d'initiative, de créativité et aptitude à gérer les imprévus.

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année
• Congés supplémentaires
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte‑Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière/promotion
• CPF‑compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• RIFSEEP
• CIA
• Charte Handicap
• Charte de la diversité
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
• Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Depuis le 1er janvier 2025, la Commune Nouvelle de Saint‑Denis, est née de l'union des villes de Saint‑Denis et de Pierrefitte‑Sur‑Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île‑de‑France après Paris, avec près de 150 000 habitants.

Saint‑Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte‑sur‑Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint‑Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Ce territoire d'exception en pleine mutation offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.

Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez‑nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !

Partagez votre talent, rejoignez‑nous !