[2026 - BEV HPA]Responsable du Contrôle de Gestion sociale

Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner

Lens

Sur place

EUR 42 000 - 58 000

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Résumé du poste

Centre hospitalier Dr Schaffner recherche un Responsable du Contrôle de Gestion sociale pour piloter les effectifs et la masse salariale au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois.

Vous concevrez des tableaux de bord RH et indicateurs sociaux, assurerez le suivi des revues RH et contribuerez aux analyses décisionnelles pour optimiser les coûts et la performance des ressources humaines.

Qualifications

Master(s) et diplômes en contrôle de gestion ou RH et expérience publique souhaitée.
Compréhension des indicateurs RH et mass salarial et conduite du pilotage.
Connaissance des référentiels et réglementations hospitalières publiques.

Responsabilités

Piloter les effectifs et la masse salariale du site Lens.
Concevoir et suivre tableaux de bord RH et indicateurs sociaux stratégiques.
Réaliser des études prospectives et analyses d’impact RH.

Connaissances

SIRH

Power BI

Business Intelligence

Analyse statistique

Réglementation FPH

Gestion des données sociales

Formation

Master 2 Ressources Humaines

Master en contrôle de gestion sociale

Master 2 Finance ou Audit

Master MIAGE

Master Statistiques/Data Science

Expérience fonction publique

Outils

Power BI

SIRH

Description du poste

[2026 - BEV HPA]Responsable du Contrôle de Gestion sociale

Publié le 03 aoû. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé [2026 - BEV HPA]Responsable du Contrôle de Gestion sociale

L'ÉTABLISSEMENT :
Hôpitaux Publics de l'Artois
Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.
Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.
Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.
Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.
Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations,...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines.
LE POSTE :
Le ou la responsable du contrôle de gestion sociale est une personne ressource à la Direction des Ressources Humaines chargée de piloter les effectifs et la masse salariale du Centre Hospitalier de Lens. Il ou elle collecte, analyse et synthétise des informations et des données sociales afin d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
Il ou elle met en place et suit des outils et des tableaux de bord pour le pilotage des effectifs. À cet effet, il ou elle est garant de la mise à jour et le suivi des revues des ressources humaines en lien avec les pôles, tout en veillant au respect des cadres de fonctionnement en vigueur.
Il ou elle conçoit et suit des tableaux de bord et des indicateurs sociaux stratégiques et de pilotage et élaborer des recommandations RH dans son domaine de compétences.
Le responsable du contrôle de gestion social encadre un premier contrôleur de gestion sociale sur le Centre Hospitalier de Lens et un deuxième sur les Centres Hospitaliers de Béthune et de La Bassée. Le responsable Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Hénin Beaumont produit sur les données sociales du site concerné en lien étroit avec le responsable du contrôle de gestion sociale du GHT de l'Artois.
Il ou elle contribue à l'aide à la décision stratégique de la Direction des Ressources Humaines par la réalisation d'études prospectives, de simulations financières et d'analyses d'impact relatives aux politiques RH.

PROFIL RECHERCHÉ

Master 2 en Ressources Humaines avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale.
Master en contrôle de gestion spécialisé en Gestion des ressources Humaines ou statistiques.
Master 2 Finance ou Audit avec expérience RH
Master MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises)
Master Statistiques, Data Science ou Décisionnel appliqué aux RH
Une expérience souhaitée dans la fonction publique sur un poste similaire.
La maîtrise de SIRH et de la Business Intelligence (BO, Power BI),
La maitrise de l'analyse statistique et de la réglementation de la Fonction publique hospitalière.

CONDITIONS ET AVANTAGES