2026-01-26 external job - Frederic HUMAN RESOURCES

AXA; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel jusqu'à 3 jours/se

Tickets restaurant

Congés payés 28 jours

RTT 14-16 selon les années

Actions AXA / épargne salariale

Job summary

AXA recherche un profil ingénieur informatique pour rejoindre le Health and EB Center of Excellence. Le candidat devra contribuer à l’amélioration des pratiques de tarification, de souscription et de gestion des coûts, tout en travaillant avec les entités AXA à l’international et en s’inscrivant dans une approche AGILE.

Profil exigé: diplôme d’ingénieur en informatique, rigueur dans les tests, esprit analytique et capacité de synthèse; connaissance du métier du test et scripting appréciées.

Qualifications

• Idéalement diplômé.e d’une école ingénieur, spécialisation en informatique.
• Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute, bonne communication et coopération.
• Rigueur indispensable dans le métier du test.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Connaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).
• Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.
• Certification ISTQB est un sérieux plus.

Education

Diplôme d'ingénieur en informatique

Job description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Descriptif des missions unique Interne et/ou Externe*

Dans le cadre de la stratégie du groupe AXA, aussi bien dans le plan Driving Progress 2023 que dans la récente stratégie Unlock the Future 2026, la Santé en contrats individuels et collectifs est mise en avant comme un des leviers clés pour atteindre l'ambition de croissance dans le segment Santé et Employee Benefits.

La Direction du Groupe AXA affiche une ambition claire de devenir un leader global et international en Santé et Prévoyance.

La Division Santé Globale a été créée en juillet 2023 pour soutenir cette stratégie. Elle vise notamment à accompagner les 15 principales entités AXA à travers le monde dans la transformation de leurs pratiques techniques et opérationnelles en Santé et Employee Benefits ainsi qu'à offrir un modèle d’assurance plus intégré avec des services et une gestion des soins. L'objectif final est d'augmenter l'empreinte locale et la rentabilité dans le domaine de la Santé & EB.

Le Health and EB Center of Excellence est l’un des piliers clés de la Division Santé Globale à un niveau central. Il a pour mission d'accélérer la diffusion des meilleures pratiques en matière de tarification, de gestion de portefeuille, de limitation des coûts de sinistres, en exploitant des données internes et externes ainsi que l'intelligence artificielle.

Le Health and EB CoE est composé de plus de 10 experts de différents niveaux de séniorité, qui agissent comme une extension des équipes locales et travaillent en étroite collaboration avec les équipes des Directeurs Santé locaux (membres de l'ExCom) pour identifier et mettre en œuvre de nouvelles opportunités dans les domaines de la tarification, de la souscription, des prévisions et de la maîtrise des coûts des sinistres.

Le CoE est également responsable de piloter une gouvernance dédiée entre les experts seniors des entités, permettant une spécialisation technique et opérationnelle dans la Santé et l’EB, tout en maximisant la création et le déploiement d'actifs globaux.

VOTRE PROFIL

Profil Externe

Idéalement diplômé.e d’une d'école ingénieur, spécialisation en informatique

Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute, bonne communication et coopération

Rigueur indispensable dans le métier du test

Capacité d'analyse et de synthèse

Connaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).

Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.

Certification ISTQB est un sérieux plus.

#LI-AD2

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comment la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Si nous …? (whatever?)