2 ASVP affectés à la Brigade Incivilités propreté (H/F)

MAIRIE ANNEMASSE; Annemasse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune en France recherche deux ASVP pour la Brigade Incivilités Propreté. Les candidats auront pour missions la lutte contre les dépôts sauvages et la régulation d'incivilités sur la voie publique. Les candidats doivent posséder un permis de conduire B et avoir une bonne condition physique. Cette fonction requiert une expérience de 24 mois. La rémunération se base sur un emploi CDD de 12 mois avec primes. Poste à pourvoir rapidement.

Prestations

Prime de fin d'année

Indemnité de résidence

Titres restaurant

Prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS

Qualifications

• Une expérience de 24 mois est indispensable.
• Permis de conduire B obligatoire.
• Bonne condition physique requise.

Responsabilités

• Lutter contre les dépôts sauvages.
• Contrôler le stationnement gênant.
• Surveiller la propreté et le marché.

Connaissances

Pouvoirs de police du maire

Règlement sanitaire départemental

Code de la route

Éthique professionnelle

Connaissance des règles de stationnement

Formation

Diplôme de niveau équivalent à un agent administratif

Description du poste

Offre n° 200ZPDZ 2 ASVP affectés à la Brigade Incivilités propreté (H/F)

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION TRANQUILLITÉ PUBLIQUE, deux:ASVP AFFECTES A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ (H/F)- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -ACTIVITÉS PRINCIPALESLutte contre les dépôts sauvagesContrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrièrePropreté et surveillance du marché.Traitement des captures d'image et établissement des Rapports de Manquement administratifs dans la lutte contre les dépôts sauvages (et autres documents utiles au bon établissement de la procédure)Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions)Régulation d'incivilités de voie publiqueÎlotage et patrouille en pédestre et en cycloParticipation active à des dispositifs de surveillance coordonnésACTIVITÉS ANNEXESContribution à la surveillance des parcs de la ville.Renfort au service Accueil de la Tranquillité PubliqueRenfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives)Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaineCONDITIONS SPÉCIFIQUESPermis de conduire B obligatoireHoraires :Planning en grande et petite semaine avec les horaires suivants :*Grande semaine : lundi, vendredi, samedi 8h00-15h00 et mardi, mercredi, jeudi 10h00-17h00Petite semaine : du mardi au vendredi 11h30-18h30Contribution à des vacations de soiréeLe planning présenté est susceptible d'évoluer dans les mois à venir.Contraintes :Travail en tenue d'uniforme A.S.V.P et tenue discrèteStrict respect des procédures et règles de confidentialitéTravail sur la voie publiqueHoraires et missions susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service*Bonne condition physiqueCOMPÉTENCES REQUISESCOMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) :Pouvoirs de police du maireCode de l'environnementRèglement sanitaire départementalCode de la route, code des assurancesCode général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétenceRéglementation sur le stationnement et son applicationPouvoir rédiger un rapport administrative ou d'informationContribution à la rédaction des procédures liées aux amendes administrativesUtilisation et circuit de traitement du procès-verbal électroniqueÉthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelleTypologie des risques liés à la voie publiqueRègles et techniques de transmission radioConnaissance des règles et zones de stationnementCOMPÉTENCES TECHNIQUESMaîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l'A.S.V.PPoste ouvert aux :Agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoins administratifs ou adjoins techniques (catégorie C) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,ou Contractuels de droit public : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelableRémunérationPour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitairePour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérienceAvantages : Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLEDate limite de dépôt des candidatures : 14 décembre 2025 (Cachet de la poste faisant foi)

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi

• Salaire
• Primes
• selon grille indiciaire

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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