1st Finance Manager - Startup SaaS

Orah Talent; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Création de poste

Environnement dynamique

Excellence et bienveillance

Télétravail flexible

Présence 1–2 jours sur site

Résumé du poste

Orah Talent accompagne une start-up qui développe une solution hybride SaaS + Marketplace visant à digitaliser les relations entre TPE/PME et les géants de la grande distribution. Nous recrutons un Finance Manager directement rattaché au co-fondateur pour structurer la fonction finance et industrialiser les processus.

Vous serez en charge de la stratégie budgétaire, du contrôle de gestion, du reporting investisseurs et de la gestion de trésorerie, de la facturation, du recouvrement et de

Qualifications

• 4–5 années d'expérience en contrôle de gestion, FP&A ou RAF généraliste dans une startup/scale-up SaaS.
• Esprit pratique et orientation amélioration continue.
• Goût pour l'automatisation des flux de données et le reporting.

Responsabilités

• Élaborer et suivre le budget et le business plan avec les fondateurs.
• Piloter le contrôle de gestion et optimiser la trésorerie.
• Réaliser le reporting mensuel pour les investisseurs et le comité.
• Garantir la gestion de la trésorerie, facturation et recouvrement.
• Industrialiser les processus financiers et piloter les services généraux.

Connaissances

Hands-on mindset

Financial rigour

Data automation

Team collaboration

Description du poste

Orah Talent accompagne une start-up qui développe une solution hybride (SaaS + Marketplace) permettant de digitaliser et simplifier les relations commerciales entre les TPE/PME et les géants de la grande distribution.

Dans le cadre de son développement, elle recherche son/sa futur(e) Finance Manager qui sera directement rattaché(e) au co-fondateur avec pour objectif principal de structurer la fonction finance, d'industrialiser les processus et de libérer du temps opérationnel à la Direction.

• Stratégie budgétaire : Définition, construction et exécution du budget et du Business Plan en collaboration étroite avec les fondateurs.
• Contrôle de gestion : Pilotage du contrôle de gestion et optimisation de la trésorerie au quotidien pour assurer un suivi fin de la rentabilité.
• Reporting Investisseurs : Production et analyse du reporting mensuel auprès des investisseurs suite à la récente levée de fonds.

Gestion du Cash, Facturation & Recouvrement

• Gestion de la trésorerie : Optimisation et placement du cash disponible suite à la levée de fonds (via des comptes à terme, placements court terme, etc.)
• Facturation : Prise en charge et gestion quotidienne de la facturation (licences et commissions)
• Optimisation du Cash Collection : Amélioration et structuration du recouvrement, avec un enjeu crucial et prioritaire sur le segment des fournisseurs
• Sécurisation Juridique : Gestion des sujets juridiques, notamment la refonte des CGV / CGU

Industrialisation & Services Généraux

• Amélioration continue & Automatisation : Audit des process et automatisation des tâches à faible valeur ajoutée afin de faire passer la fonction finance à l'échelle.
• Onboarding Client : Unification et fiabilisation des pratiques de référencement administratif lors de l’onboarding des nouveaux clients.
• Services Généraux : Gestion opérationnelle et optimisation de la flotte automobile de l'entreprise.

Profil recherché :

• Vous avez 4 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, FP&A ou en tant que RAF généraliste, dans un écosystème startup/scale-up idéalement sur un modèle SaaS
• Mindset : Vous avez une culture forte du "hands-on" (prêt(e) à mettre les mains dans le cambouis) et une obsession pour l'amélioration continue
• Vous adorez les outils et cherchez constamment à automatiser les flux de données.
• Rigueur financière (gestion au centime), excellente communication pour challenger les équipes, et un esprit d'équipe aligné sur des valeurs de bienveillance et d'excellence.

Les + du poste :

• Création de poste
• Environnement dynamique et stimulant
• Valeurs fortes : excellence, bienveillance et customer centric
• Flexibilité, autonomie et perspectives d’évolution
• Poste basé à Paris avec une flexibilité sur le télétravail (présence requise 1 à 2 jours par semaine sur site)