13- EMSP – 1 médecin en CDD à temps plein ou partiel
Date de mise en ligne : 16 juin 2026
Ville : Arles
Type de structure : EMSP
Temps de travail : Temps partiel & temps plein
Etablissement de référence pour un bassin de population de 200 000 habitants, le Centre Hospitalier d’Arles propose une offre de soins sanitaire et médico-sociale complète couvrant les activités de urgences/SMUR, médecines, chirurgies, obstétrique, réanimation et surveillance continue, psychiatrie, SMR et gériatrie, nécessaires pour répondre aux besoins de santé du Pays d’Arles. Il réalise environ 20 000 séjours et 100 000 consultations par an, ses Urgences (SAU et antenne SMUR) prennent en charge 37 000 patients par an. Sa communauté médicale est composée d’environ 124 médecins et 30 internes. Ses activités cliniques et médicotechniques sont réparties en 7 pôles :
- Pôle médecine et spécialités médicales : médecine interne, diabétologie, pneumologie, hôpital de jour de médecine et d’oncologie médicale, gastro-entérologie et court séjour gériatrique.
- Pôle chirurgie, spécialités chirurgicales et plateau technique associé : chirurgie digestive, chirurgie urologique, chirurgie orthopédique, ORL, ophtalmologie, chirurgie dentaire, anesthésie
- Pôle urgences-réanimation-cardiologie : accueil des urgences, SMUR, UHCD, 2 USMP, réanimation et surveillance continue, cardiologie et USIC
- Pôle mère-enfant : maternité niveau 1 et gynécologie, unité de consultations pédiatriques, CAMSP
- Pôle psychiatrie : un secteur de psychiatrie générale avec hospitalisation et dix structures ambulatoires, CAPEP, un inter-secteur de pédopsychiatrie avec hôpital de jour
- Pôle gériatrie : SMR gériatrique, SSIAD avec ESA, deux EHPAD
- Pôle médicotechnique : PUI et stérilisation, laboratoire de biologie médicale, imagerie. Son plateau technique comprend notamment des équipements d’imagerie récemment renouvelés 2 scanners et 2 IRM exploités.
Si l’établissement est membre du GHT « Hôpitaux de Provence » qui regroupe les 13 établissements publics des Bouches-du-Rhône autour de l’AP-HM établissement support, son positionnement géographique à la frontière de l’Occitanie favorise également des coopérations avec le CHU de Nîmes, notamment en Imagerie et sur la filière cancer du sein et avec le CHU de Montpellier.
1 médecin en soins palliatifs en CDD, à temps plein ou partiel
Objectifs
- Participation à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs et développement de la démarche palliative sur les 4 LISP notamment.
- Accompagnement des patients et de leurs proches.
- Participation au staff pluridisciplinaire des services accueillant les lISP.
- Soutien et réflexion éthique auprès des équipes.
- Intervention au sein du CH d’Arles et des Hôpitaux des Portes de Camargue (LISP SMR).
- Engagement à l’application des soins palliatifs tels que définis par la Société Française d’Accompagnement et de Soins Palliatifs (SFAP).
- Engagement à participer à la formation des équipes du CH Arles et des établissements de la direction commune.
- Travailler en lien avec l’ETSP (réseau).
- Participation aux astreintes médicales de l’établissement.
- Remplacement sur l’équipe territoriale en période de congés du médecin dédié.
Projets spécifiques
- Projet de développer l’activité de soins palliatifs au sein de l’établissement.
- S’intégrer dans la filière palliative : LISP MCO, LISP SMR, domicile.
- Coordination avec l’Équipe Mobile de Soins Palliatifs.
Compétences requises
- Compétence techno-scientifique : Rigueur professionnelle. Développement des compétences (thérapeutiques, loi Léonetti, …). Aptitude à participer aux EPP. Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre. Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire).
- Compétence relationnelle : Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie…). Aptitude à se remettre en question (humilité…). Aptitude à évoluer, à s’adapter, à innover. Capacité à la résolution de conflits.
- Compétence en éthique : Formations en éthique ou engagement à les suivre. Principe de réalité (neutralité, objectivité…). Respect de la confidentialité et de la discrétion.
- Capacité de coopération : Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles…). Respect des valeurs de l’interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles…). Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville.
- Expériences : Expériences professionnelles requises : stages, modes d’exercice…
Diplômes et expériences requis
- Inscription à l’ordre national des médecins.
- DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques » ou de s’engager à se former afin de se conformer à l’autorisation.
- DESC en médecine générale avec une expérience en structure ou à domicile auprès d’un service de soins palliatifs.
- Souhaitées : DU douleur (capacité douleur facultative).
- Modalités de recrutement : Contrat de motif 1 ou 3 possible – temps plein ou 80% accepté.