1 Psychologue (H/F) à temps partiel (0.6 ETP)

La Chrysalide de Martigues et du Golfe de Fos; Saint-Eutrope-de-Born; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés enfant malade

Congés aidants

Plan de formation

Évolution professionnelle

Bon climat social

Participation des salariés

Mutuelle d’entreprise

Résumé du poste

La Chrysalide de Martigues et du Golfe de Fos recherche un professionnel formé en psychologie comportementaliste pour accompagner les équipes et les familles autour des personnes autistes.

Le poste implique l’utilisation d’outils d’évaluation et de développement, avec synthèses des bilans et coordination avec les ES. Poste à pourvoir rapidement, avec une politique RH axée sur la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Diplôme de niveau 1 en psychologie comportementaliste
• Permis B exigé
• Expérience de l’autisme exigée

Responsabilités

• Accompagnement technique des équipes (outils de communication, méthodes d’apprentissages éducatives…)
• Accompagnement des familles
• Accompagnement des personnes autistes accueillies
• Utilisation obligatoire des outils en place sur l’établissement (bil an développemental, grilles d’évaluation sensorielle, grilles d’analyse fonctionnelles)
• Réalisation des synthèses du bilan développemental en lien avec les ES coordinateurs
• AAPEP à mettre en place

Connaissances

Permis B

Expérience de l’autisme

Accompagnement technique des équipes

Formation

Diplôme de niveau 1 en psychologie comportementaliste

Outils

outils de communication

méthodes d’apprentissages éducatives

Description du poste

• Diplôme de niveau 1 en psychologie comportementaliste
• Permis B exigé
• Expérience de l’autisme exigée
• Accompagnement technique des équipes (outils de communication, méthodes d’apprentissages éducatives…)
• Accompagnement des familles
• Accompagnement des personnes autistes accueillies
• Utilisation obligatoire des outils en place sur l’établissement (bilan développemental, grilles d’évaluation sensorielle, grilles d’analyse fonctionnelles)
• Réalisation des synthèses du bilan développemental en lien avec les ES coordinateurs
• AAPEP à mettre en place

Profil

• Diplôme de niveau 1 en psychologie comportementaliste
• Permis B exigé
• Expérience de l’autisme exigée

Missions

• Accompagnement technique des équipes (outils de communication, méthodes d’apprentissages éducatives…)
• Accompagnement des familles
• Accompagnement des personnes autistes accueillies
• Utilisation obligatoire des outils en place sur l’établissement (bilan développemental, grilles d’évaluation sensorielle, grilles d’analyse fonctionnelles)
• Réalisation des synthèses du bilan développemental en lien avec les ES coordinateurs
• AAPEP à mettre en place

Ce poste est soumis à l’obligation de fournir l’attestation d’honorabilité à compter du 01/01/2027.

Poste à pourvoir rapidement.

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :

• avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
• plan de formation conséquent
• possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
• bon climat social
• participation des salariés à l’élaboration des projets
• mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
• stabilité financière de l’Association