EPSMD de l'Aisne siège à Prémontré (Prémontré)
1 poste de responsable de production - Service Blanchisserie
Date de limite de candidatures 04 déc. 2026
Détails de l’offre
Poste proposé 1 poste de responsable de production - Service Blanchisserie Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation Descriptif Technicien hospitalier Corps de la maîtrise ouvrière / Corps des personnels ouvriers
Métier de référence (Répertoire des métiers de la santé et de l'autonomie FPH) : Encadrant(e) de production blanchisserie (25M40) Famille Achat-Logistique / Sous-famille Blanchisserie-Linge
3.2 Présentation de l'activité
La blanchisserie interhospitalière du centre de l'Aisne est chargée de fournir, traiter et livrer le linge de quatre établissements :
- Etablissement Public de Santé Mentale Départemental de l'Aisne
- Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle Jacques Ficheux de Saint-Gobain
- Centre Hospitalier Gérontologique de La Fère
- Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes La mèche d'argent de Coucy-le-Château Auffrique
La production s'organise autour des secteurs de tri, de production (lavage, séchage, finition, conditionnement) et d'expédition, selon la méthode RABC (Risk Analysis Biocontamination Control), afin de garantir la qualité hygiénique du linge et la continuité de la fonction linge des établissements desservis.
3.3 Présentation de l'unité (Pôle de rattachement ; Situation géographique)
Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) « blanchisserie interhospitalière du centre de l'Aisne » 02320 Prémontré
3.4 Supérieur hiérarchique au sein de la structure
Responsable blanchisserie du G.C.S
3.5 Quotité et horaires de travail
- Quotité de travail : 100 %
- Horaires de travail : du lundi au vendredi 06h00 13h40 ou 07h00 14h40, adaptés aux impératifs de production
3.6 Liaisons fonctionnelles internes et externes
Internes :
- Responsable blanchisserie : conseil à l'organisation des activités de la fonction linge, reporting et validation des choix de production
- Agents de production de la blanchisserie (tri, lavage, finition, expédition)
- Cadres de santé et unités de soins des établissements desservis : ajustement des besoins en linge et suivi de la méthode RABC
- Responsable hygiène / équipe opérationnelle d'hygiène : contrôles de la qualité hygiénique du linge
Services supports : services techniques / maintenance, achats-logistique, ressources humaines, qualité et gestion des risques
Externes :
- Fournisseurs de produits lessiviels, de matériels, d'articles textiles et de consommables
- Prestataires de service (maintenance des équipements, logiciels de traçabilité et de lavage)
4. SAVOIRS FAIRE COMMUNS CORRESPONDANT A LA FICHE EMPLOI (Critères pris en compte dans la cotation lors de l'entretien d'évaluation annuelle)
- Evaluer, planifier, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
- Suivre les indicateurs de pilotage Sécurité, Qualité, Production, Délai et remonter les écarts au responsable blanchisserie.
- Respecter et faire respecter les procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Fédérer et motiver une équipe
- Développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs (entretiens annuels, matrice de compétence, fixer des objectifs réalisables)
- Animer des chantiers d'amélioration continue
- Etablir et assurer la réalisation de plans d'action pour la résolution de problèmes
5. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES (Critères pris en compte dans la cotation lors de l'entretien d'évaluation annuelle)
- Réactivité et capacité d'anticipation face aux aléas de production
- Rigueur
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Disponibilité / capacité à travailler en équipe
- Engagement
- Sens des responsabilités et exemplarité (sécurité, hygiène, respect des procédures)
6. ELEMENTS RELATIFS AU CONTENU ET AU CONTEXTE DU POSTE
6.1 Définition du poste et de ses enjeux principaux
Planifier les ressources et piloter la production du linge en fonction des prévisions et des besoins des établissements, sous l'autorité du responsable blanchisserie, en encadrant les équipes de production.
Garantir la continuité de l'approvisionnement en linge des établissements, la qualité hygiénique du linge (méthode RABC), la sécurité des personnes et des biens, et la maîtrise des coûts et des délais de production.
6.2 Missions et activités afférentes au poste
- Planification et programmation de la production
- Établir le programme de production à partir des prévisions et des besoins des établissements, et organiser les temps de production
- Affecter les agents aux postes et aux équipements (tri, lavage, finition, expédition) ; établir les plannings, valider les congés et réagir à l'absentéisme
- Assurer le respect du planning de production et des délais de livraison ; gérer les priorités et les aléas
- Contrôle et suivi du bon déroulement des process de production
- Superviser les process de tri, lavage, séchage, finition, conditionnement et expédition
- Assurer la traçabilité de la production et l'exactitude des données (logiciel de marquage et de suivi des articles linge)
- Contrôle et suivi de la qualité des prestations
- Garantir la qualité hygiénique et visuelle du linge produit et l'application de la méthode RABC
- Contribuer au traitement des non-conformités et des réclamations des établissements, identifier les causes racines et mettre en oeuvre les actions correctives
- Limiter les relavages, rebuts et pertes de linge
- Encadrement, information et formation des professionnels
- Assurer l'encadrement de proximité des équipes de production : animer, fédérer, déléguer, transmettre les consignes
- Accueillir et former les agents (permanents, remplaçants) et les stagiaires ; développer la polyvalence, l'expertise et l'autonomie
- Participer à l'évaluation des agents, à l'identification des besoins de formation et au suivi des habilitations au poste de travail
- Veiller au climat social, prévenir et gérer les conflits, remonter les signaux faibles au responsable blanchisserie
- Gestion des moyens et des ressources de production
- Suivre les consommations (produits lessiviels, eau, énergie, consommables) et contribuer au respect du budget de production
- Suivre, consolider et communiquer les indicateurs de production (volumes traités, productivité, qualité, délais, consommations)
- Approvisionnement en produits et matériels de production
- Suivre les stocks de produits lessiviels, de consommables et d'articles textiles
- Exprimer les besoins d'approvisionnement auprès du responsable blanchisserie et contrôler les livraisons
- Conseil au responsable blanchisserie sur les choix et projets
- Proposer des actions d'amélioration de la performance (productivité, qualité, conditions de travail)
- Préparation et animation de réunions et de groupes de travail
- Animer les points d'équipe; relayer l'information de manière fiable et transparente
- Animer des groupes de travail de résolution de problèmes et participer aux projets de la blanchisserie
6.3 Missions transversales
- Participation aux démarches qualité, hygiène, gestion des risques ou logistique des établissements
- Contribution aux audits internes, retours d'expérience, plans d'action et préparations des visites et inspections
- Actualisation et mise en oeuvre des processus, procédures, protocoles, modes opératoires et consignes liés à la production du linge
- Sécurité au travail : garant de sa sécurité et de celle de ses équipes, mise à jour et application des mesures de prévention (analyses de risques, port des EPI, analyses d'AT)
- Suppléance du responsable blanchisserie en son absence, selon les délégations définies
7. ELEMENTS RELATIFS aux COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES POUR L'EXERCICE DES MISSIONS ET ACTIVITES
7.1 Expériences professionnelles et formations souhaitables
- Expérience en encadrement d'équipe de production, idélement en blanchisserie hospitalière ou industrielle
- Connaissances du métier de la fonction linge ou de l'organisation de la production industrielle (prérequis)
- Technicien(ne) supérieur(e) de la fonction linge en milieu hospitalier niveau 4 à 5 (Bac à Bac +2 : BTS / DUT)
- Méthode RABC
- Outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes
7.2 Connaissances requises Description Niveau de connaissance
- Encadrement de personnel
- Connaissances opérationnelles
- Installations- équipements de blanchisserie
- Connaissances opérationnelles
- Logiciel dédié au marquage et au suivi des articles linge
- Connaissances opérationnelles
- Logiciel dédié aux processus de nettoiement du linge
- Connaissances opérationnelles
- Management
- Connaissances opérationnelles
- Méthode RABC (Risk Analysis Biocontamination Control) / hygiène du linge
- Connaissances opérationnelles
- Normes, règlements techniques et de sécurité
- Connaissances opérationnelles
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Connaissances générales
- Organisation de la production industrielle / amélioration continue
- Connaissances opérationnelles
- Produits de nettoiement du linge
- Connaissances opérationnelles
- Stratégie et organisation / conduite du changement
- Connaissances générales
- Technologie des textiles
- Connaissances générales
- Outils bureautiques
- Connaissances opérationnelles Personne à contacter THIERRY Astrid EPSMD de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Madame THIERRY Astrid
Secrétariat de la DRH
02320 PREMONTRE
0323236613
astrid.thierry@epsmd-aisne.fr
EPSMD de l'Aisne siège à Prémontré
Prémontré 2 avenue de l'hôpital
02320 Prémontré
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