1 Moniteur d’Atelier 2ème classe (H/F) – 1 ETP – CDI

Adapei des Pyrénées-Atlantiques; Lescar; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

Adapei des Pyrénées-Atlantiques recrute un Moniteur d’atelier pour accompagner des travailleurs en situation de handicap au sein de l’ESAT Colo-Coustau. Vous coordonnez les activités et veillez à l’hygiène et au bon déroulement des productions.

Vous participez à l’élaboration des projets personnalisés et contribuez à l’amélioration continue des pratiques en lien avec les équipes techniques et médico-sociales.

Qualifications

• Diplôme et expérience exigés: CAP/BEP avec 7 ans, BP/BAC avec 5 ans, ou Moniteur d’atelier/ME.
• Maîtrise des outils informatiques courants (Outlook, Excel, Word).
• Capacité à porter des projets et à travailler en dynamique partenariale.

Responsibilities

• Accompagner les travailleurs en situation de handicap et élaborer leur projet personnalisé.
• Organiser et encadrer les activités de production et assurer le suivi opérationnel.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la coordination des activités.

Skills

Travail en équipe

Porter des projets

Écoute et analyse

Organisation de production

Rendre compte

Informatique de base

Education

CAP / BEP avec 7 années d’expérience

BP / BAC avec 5 années d’expérience

Moniteur d’atelier / ME

Tools

Pack OFFICE

Job description

Cadre d’intervention :

L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques gère près de quarante établissements et services et accompagne environ 1 700 personnes en situation de handicap sur l’ensemble du territoire départemental.

L’ensemble des établissements et services est présenté sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr.

Fidèle aux valeurs du mouvement parental, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une démarche de valorisation réciproque des compétences et de coopération. À ce titre, elle s’attache à :

• Développer une culture et une organisation fondées sur le partage des connaissances ;
• Favoriser le décloisonnement des établissements et des services afin d’enrichir mutuellement les expertises ;
• Accompagner les personnes en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs ;
• Apprendre et progresser avec son environnement en coopérant avec les partenaires du territoire ;
• Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.

L’ESAT Colo-Coustau accompagne environ 235 travailleurs en situation de handicap, correspondant à un agrément de 207 équivalents temps plein (ETP), dont des personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA).

L’établissement favorise leur insertion sociale et professionnelle à travers un large éventail d’activités de production, telles que la menuiserie, la cartonnerie, la frisure, la savonnerie ou encore la bijouterie, ainsi que des activités de services diversifiées : sous-traitance industrielle, entretien des espaces verts, restauration et prestations réalisées dans le cadre de mises à disposition auprès de partenaires et clients.

Missions:

Placée sous l'autorité des adjoints techniques et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne recrutée intervient au sein de l'ESAT Colo-Coustau, sur site ou auprès des partenaires et clients de l'établissement.

Accompagner les travailleurs en situation de handicap

• Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et pédagogique des travailleurs en collaboration avec les équipes médico-sociales et techniques,
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé des personnes dont vous êtes référent(e),
• Développer et valoriser les compétences professionnelles des travailleurs accompagnés,
• Favoriser l'autonomie et l'inclusion professionnelle des personnes ayant un projet d'insertion en milieu ordinaire, en lien avec le service de coordination de l'ESAT.

Organiser et gérer les activités de production

• Planifier et encadrer les activités de production en tenant compte des capacités, des besoins et des compétences de chaque travailleur tout en veillant à l’hygiène et aux conditions de travail des personnes accompagnées,
• Garantir le bon déroulement des activités de production, de la réception des commandes à leur expédition,
• Assurer le suivi opérationnel et logistique des activités de l'atelier,
• Être l'interlocuteur privilégié des clients pour la gestion quotidienne de l'activité,
• Identifier et signaler les dysfonctionnements auprès des services concernés (maintenance, sécurité, ressources, relation client, etc.) afin de garantir la continuité de l'activité,
• Concevoir, mettre en place et faire évoluer les outils d'aide à la production,
• Être renfort sur différents ateliers en cas de besoins identifiés.

Contribuer à l'amélioration continue des pratiques

• Participer activement aux démarches d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la performance environnementale de l'établissement,
• S'impliquer dans les projets transversaux de l'ESAT et de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques,
• Être force de proposition dans l'évolution des pratiques d'accompagnement et des organisations de travail.

Compétences / Profil :

• Diplôme et Expérience professionnelle exigés:
  • CAP / BEP avec 7 années de pratique professionnelle dans l’emploi ou dans milieu industriel équivalent,
  • Ou, BP / BAC avec 5 années de pratique professionnelle dans l’emploi ou dans milieu industriel équivalent,
  • Ou Titre de Moniteur d’atelier, ou ME
• Capacité de travail en équipe et à inscrire l’intervention dans une dynamique partenariale,
• Être force de proposition, et en capacité à porter des projets, à mettre en place de nouvelles activités,
• Capacité d’écoute, d’analyse des situations, afin de soutenir les personnes accompagnées sur le plan personnel et de réguler les interrelations,
• Aptitudes à l’analyse et à l’évaluation de la pratique professionnelle,
• Capacités organisationnelles (gestion de production) et capacité à rendre compte,
• Connaissances souhaitées en informatique : Pack OFFICE (Outlook, Excel, Word),

Conditions:

• 1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1 ETP),
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
• Classification du poste: Moniteur d’atelier de 2ème classe (H/F), sous réserve des exigences conventionnelles,
• Rémunération selon les exigences conventionnelles,
• Type d’Horaires: Externat - Groupe 1.