Coordinateur

Adapei de la Corrèze; Beaulieu-sur-Dordogne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'inclusion recherche un Coordinateur H/F pour gérer un dispositif d'inclusion d'adultes. Vous serez responsable de la coordination des équipes et de l'organisation du service. Le candidat idéal a une formation en éducation spécialisée et une expérience en gestion d'équipe. Ce poste offre une belle opportunité de travailler pour une mission significative, alliant vie professionnelle et engagement social.

Prestations

9 jours de congés employeurs

Mutuelle avec 50% de participation employeur

Avantages CSE

Accompagnement à la mobilité

Qualifications

• Formation en lien avec l’autisme souhaitée.
• Expérience en gestion d'équipe et de projet.
• Capacité d'écoute et d'analyse.

Responsabilités

• Coordonner l'équipe éducative et les projets.
• Assurer le respect de la méthodologie avec les partenaires.
• Organiser le fonctionnement du service.

Connaissances

Formation à l’autisme et aux méthodes d’accompagnement HAS

Capacité à travailler en partenariat

Qualité managériale

Aptitude à la conduite de projet

Capacité de communication interne et externe

Formation

Diplôme en éducation spécialisée ou domaine similaire

Description du poste

Intitulé du poste : Coordinateur H/F

Contrat : CDI

Lieu : ALTILLAC, Andros Confiserie – dispositif d’inclusion

Publié : Offre Vie Sociale (édition interne non nécessaire)

Missions et profil du poste

• Le dispositif Andros Confiserie est un dispositif d’inclusion d’adultes autistes, avec deux volets : le travail au sein d’une usine ordinaire et la vie quotidienne, au travers d’un hébergement sur les jours de travail.
• Le coordinateur joue un rôle central au sein d’un dispositif d’inclusion en milieu ordinaire. Il est l’interface entre les différents acteurs et coordonne l’ensemble du dispositif tant sur la partie travail que sur la partie habitat.
• Sous l’autorité du responsable de dispositifs, le coordinateur a en charge l’organisation et le fonctionnement du service. Il joue un rôle d’interface entre la responsable de dispositifs et l’équipe éducative.
• Le coordinateur est chargé de la coordination des membres de l’équipe éducative et du groupe projet de l’entreprise.
• Le coordinateur est en lien direct avec le chef de projet VETA afin de coordonner et d’assurer le respect de la méthodologie auprès de l’équipe éducative et tous les partenaires.
• Le coordinateur peut assurer l’encadrement des jeunes au sein de l’hébergement ou à l’usine, en fonction des besoins du service.

Compétences requises

Savoir

• Formation à l’autisme et aux différentes méthodes d’accompagnement HAS (les besoins, les capacités et les problématiques)
• Formation à l’éducation structurée recommandée par la HAS (TEACCH, ABA, PECS)
• Capacité à travailler en partenariat, à s’inscrire dans les réseaux existants et à favoriser leur développement, à construire de nouveaux réseaux
• Qualité managériale
• Mise en œuvre des décisions et orientations du dispositif en lien avec le responsable de dispositifs.

Savoir-faire

• Aptitude à la conduite de projet
• Capacité à accompagner une équipe dans ses missions
• Aptitude au dialogue, capacité d’écoute, d’observation, d’analyse, de synthèse
• Aptitude à la communication, tant interne qu’externe
• Connaissance de l’outil informatique

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter
• Capacité à savoir adopter le juste positionnement au sein de l’équipe
• Respect du devoir de discrétion professionnelle
• Rigueur
• Ponctualité
• Loyauté
• Sens de l’appartenance à l’association

Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l’Adapei

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources)
• CET

Dépôt des candidatures

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/02/2026 à :

Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général

3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : [e-mail]

Caractéristiques de l’offre

Catégorie : Temps plein

Rémunération : Selon CCN 66 - Reprise d’ancienneté possible

Diplômes requises : IDE-EDUC SPE-TESF-TISF- Moniteur éducateur ou assimilés, CNIA 1 et/ou 2 serait un plus, formation en lien avec l’autisme souhaitée

Date de prise de fonction : Mars 2026

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