1 Chef de Service F/H

Apedi Alsace; Strasbourg; On-site; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Job summary

Le Foyer d’Hébergement Paul Henner recherche un cadre pour piloter et coordonner les équipes des sites de Strasbourg et Mundolsheim, garantir la qualité des accompagnements et assurer le reporting auprès de la direction.

Vous assurez l’animation des activités, le recrutement et le développement des compétences tout en coordonnant les parcours des personnes accompagnées et les partenariats institutionnels et associatifs.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 type CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience significative d’encadrement dans le secteur social ou associatif.
• Connaissance des dispositifs liés au handicap.
• Capacité à manager des équipes et travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Rigueur, organisation et gestion des priorités.
• Autonomie avec reporting régulier auprès de la direction.
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…).
• La connaissance du logiciel Octime est un atout.

Responsibilities

• Piloter et animer les équipes en lien avec le projet associatif et le projet d’établissement.
• Encadrer les équipes pluridisciplinaires et assurer le planning et le suivi du temps de travail.
• Organiser et coordonner les activités de service et animer les réunions.
• Piloter les ressources humaines, recrutement et développement des compétences.
• Garantir la qualité de l’accompagnement et le respect des droits des personnes.
• Coordonner les parcours des personnes accompagnées et le reporting.
• Développer les partenariats et représenter l’établissement auprès des partenaires.

Skills

Gestion d'équipe

Management pluridisciplinaire

Organisation

Reporting

Connaissance du handicap

Communication / relationnel

Education

Diplôme CAFERUIS ou équivalent

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Octime

Job description

Le Foyer d’Hébergement Paul Henner (FHPH) situé à Strasbourg-Cronenbourg, accompagne 45 adultes en situation de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, accueillis en FHTH et en FAS. Il les soutient dans leur parcours de vie en favorisant le développement de leur autonomie et leur inclusion sociale.

l’établissement dispose également d’une Structure d’Accueil Spécialisée (SAS), située à Mundolsheim, qui propose un accueil de jour à 53 adultes en situation de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. À travers une diversité d’ateliers et d’activités, la SAS accompagne les personnes dans le maintien et le développement de leurs compétences, tout en favorisant leur épanouissement personnel.

MISSIONS PRINCIPALES :

Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice d'établissement et vous vous appuyez sur deux coordinateurs de proximité pour assurer l'organisation et la coordination des équipes et garantir la qualité des accompagnements aux personnes accompagnées.

À ce titre ;

Vous assurez le pilotage et l’animation des équipes en lien avec le projet associatif et le projet d’établissement :

• en encadrant les équipes pluriprofessionnelles dans la planification et le suivi de leur temps de travail,
• en organisant et coordonnant les activités de service,
• en animant les réunions d’équipe et en favorisant la coopération entre les différents acteurs,
• en pilotant les ressources humaines de votre périmètre, notamment en matière de recrutement, de développement des compétences et de gestion des situations d'absence.

Vous garantissez la qualité de l’accompagnement :

• en veillant à la co-construction et la mise en œuvre des projets personnalisés,
• en coordonnant les parcours des personnes accompagnées, de l’étude des demandes à leur admission au sein de l’établissement ,
• en garantissant le respect des droits et du bien-être des personnes accompagnées,
• en étant l’interlocuteur privilégié des familles et des mandataires judiciaires et en favorisant leur collaboration avec les équipes,
• en veillant au bon cadre de fonctionnement de l’hébergement et de l’accueil de jour,
• en participant à la démarche d’amélioration continue et à la prévention des risques.

Vous contribuez au bon fonctionnement et au développement des deux sites :

• en participant au suivi du bâti immobilier, à la sécurité des biens et à la conduite de projets de travaux, en lien avec l’équipe de direction,
• en assurant un suivi rigoureux des actions et des décisions dans le respect des échéances et en réalisant un reporting régulier auprès de la directrice (tableaux de bord, indicateurs, comptes rendus).

Vous développez les partenariats :

• en représentant les établissements auprès des partenaires institutionnels et associatifs,
• en favorisant le travail en réseau et les actions d’inclusion.

PROFIL

• vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de niveau 6 type CAFERUIS ou équivalent,
• vous placez le bien-être des personnes accompagnées au cœur de vos préoccupations,
• vous avez une expérience significative d’encadrement dans le secteur social ou associatif et une connaissance des dispositifs liés au handicap,
• vous êtes reconnu.e pour votre capacité à manager des équipes et appréciez le travail équipe pluriprofessionnelle,
• vous faites preuve de rigueur, d’organisation et savez gérer les priorités (respect des échéances, fiabilité du suivi des dossiers),
• vous savez poser un cadre de fonctionnement clair, le faire respecter et le formaliser par écrit, avec bienveillance et fermeté,
• vous travaillez en autonomie tout en assurant un reporting régulier auprès de la directrice,
• vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ( comptes rendus, notes de service, courriers aux familles,… ),
• vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…) et savez construire et actualiser des tableaux de suivi,
• la connaissance du logiciel Octime (planification du temps de travail) est un atout,
• Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les établissements, le permis B est indispensable.

Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée à temps plein à partir du 7 décembre 2026.

Il est partagé entre le Foyer d’Hébergement Paul Henner situé 139, route d’Oberhausbergen à 67200 Strasbourg et la Structure d’Accueil Spécialisée située 10 rue Desaix Mundolsheim.

Classification conventionnelle : CCNT66 – Statut Cadre en forfait jour.

La rémunération est calculée selon le diplôme, l’expérience et la grille conventionnelle CCNT 66.

Rémunération : entre 39 000 € et 45 000 € annuel brut selon profil.