1 Chargé(e) de mission coordination de parcours (H/F)

ADAPEI PSAT DE PAU; Pau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de services à la personne basée à Pau recherche un(e) Chargé(e) de mission coordination de parcours. Vous contribuerez à l'accompagnement des personnes en situation de handicap en établissant des connexions avec des ressources externes. Le poste exige un diplôme de niveau 6, une expérience minimum de 2 ans dans un rôle similaire, et des compétences en animation de groupe et en gestion de projet. Contrat à Durée Déterminée à temps partiel. Candidatures à soumettre avant le 10 décembre 2025.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire.
• Connaissances du secteur médico-social.
• Déplacements fréquents requis.

Responsabilités

• Proposer un appui aux établissements pour établir un réseau partenarial.
• Assurer la construction de pratiques et de procédures.
• Agir en gestionnaire de parcours pour les bénéficiaires.
• Étudier les situations des personnes sans solutions.

Connaissances

Animer des groupes de travail et fédérer

Piloter des projets

Rédiger des parcours

Permis B

Créativité

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme de niveau 6

Description du poste

Offre n° 200PLSR 1 Chargé(e) de mission coordination de parcours (H/F)

Dans le cadre des missions « Appuis Transversaux» définies dans le cadre du projet associatif de l'Adapei des PA, le Pôle Services et Appuis Transversaux (PSAT) accompagne des personnes en situation de handicap dans tous les domaines de la vie. Son équipe est constituée d'environ 50 professionals qui interviennent dans 3 domaines spécifiques :

• L'accompagnement à la vie sociale
• L'accompagnement professionnel
• L'appui technique et transversal auprès des établissements de l'Adapei et de ses bénéficiaires

De par son implantation géographique et grâce à ses 4 antennes, le Pôle propose ces actions dans tout le Département des Pyrénées-Atlantiques. Il est l'interface entre l'accompagnement adapté et l'ouverture vers le droit commun.

Missions

Placés(e) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Services et Appuis Transversaux, vous contribuerez à la mise en œuvre de la démarche « une réponse accompagnée pour tous ». Dans l'objectif de répondre aux besoins des personnes en situation de handicap en attente de solution, vos missions principales consisteront à :

• Proposer un appui aux établissements et services en œuvrant à la constitution d'un réseau partenarial de qualité et formalisé (ressources sanitaires, sociales et médico‑sociales sur le territoire), soutenant les établissements dans la recherche de solutions de sorties pour permettre la création de flux, travaillant avec eux sur l'évolution de leurs offres (« réponse de transition »).
• Assurer veille, construction de pratiques, de procédures, de partage de celles‑ci en interne et en externe pour accompagner au mieux les personnes sans solutions, construire avec les établissements, les services et avec les partenaires, des réponses coordonnées de qualité, assurer une contribution aux réunions collectives pour trouver des possibles aux personnes « sans solutions ».
• Agir en gestionnaire de parcours et suivre la mise en œuvre des PAG pour les personnes concernées par les prestations de l'Adapei des Pyrénées Atlantiques.
• Étudier les situations des personnes sans solutions constituant les listes d'attentes des établissements de l'Adapei des Pyrénées Atlantiques et proposer un accompagnement à la recherche de possibles en intégrant la notion de parcours.

Vous serez amené(e) à :

• Rédiger des rapports
• Animer des groupes de travail et fédérer
• Piloter des projets
• Travailler en équipe
• Faire preuve de méthodologie

Profil recherché et Compétences requises

Diplôme à minimum de niveau 6. Expérience exigée de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Connaissances du secteur médico‑social. Permis B obligatoire (déplacements).

Conditions

• Contrat à Durée Déterminée à temps partiel (0.9 ETP)
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
• Classification du poste : cadre classe 2 - niveau 2
• Rémunération selon les exigences conventionnelles
• Type d'horaires : Externat : Groupe 1

Type de contrat CDD - 6 mois. Durée du travail : Temps partiel - 31H50/semaine. Travail en journée.

Salaire : CSE selon CCN66.

Déplacements : Fréquents.

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 10 décembre 2025.

Expérience

• 2 ans (expérience indispensable)

Compétences

• Animer des groupes de travail et fédérer (indispensable)
• Piloter des projets (indispensable)
• Rédiger des parcours (indispensable)
• Permis B (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité