1 Chargé d’éducation préventive f/h – Terres de Montaigu

Rocheserviere; Montaigu-Vendée; On-site; EUR 26,069 - 34,038; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Complémentaire santé

Transport public subventionné

Télétravail possible

Job summary

Rocheserviere à Montaigu-Vendée recrute un chargé d’éducation préventive. Vous concevrez et développerez des actions éducatives pour les jeunes de 11 à 25 ans, tout en collaborant avec divers partenaires. Le poste exige un diplôme d’éducateur spécialisé et une expérience souhaitée d’au moins un an.

La rémunération statutaire et primes se situent entre 2336 € et 3050 € brut mensuel. Vous bénéficierez de nombreux avantages tels que des titres restaurant, une complémentaire santé et la participation employeur aux transports.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d’éducateur spécialisé ou équivalent.
• Expérience d’au moins un an sur poste similaire.
• Connaissances des besoins et problématiques des jeunes.

Responsibilities

• Concevoir et développer des actions de prévention éducatives.
• Piloter et coordonner des parcours éducatifs pour les 11-25 ans.
• Accompagner des jeunes en difficulté en lien avec des partenaires.

Skills

Communication adaptée

Organisation et anticipation

Connaissances du public 11-18 ans

Règles d’hygiène et de sécurité

Education

Diplôme d’éducateur spécialisé

Job description

Terres de Montaigu recrute 1 chargé d’éducation préventive f/h

Poste de catégorie A ou B, filière animation, administrative ou médico‑sociale – à temps complet.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, Poste à pourvoir au 01/09/2026.

Référence de l’offre: 2026 – 030

Descriptif de votre poste.

Sous l’autorité du Directeur Education, Enfance et Famille, le chargé d’éducation préventive conçoit et développe des actions de prévention à visée éducative auprès de l’enfance et de la jeunesse, afin de favoriser le développement des compétences des jeunes, la prévention des conduites à risque et l’insertion professionnelle. Il intervient en appui des responsables de service, des équipes, des partenaires et des jeunes, dans le cadre du Plan Famille et Santé et dans le respect des Projets Éducatifs de Territoire des communes. Il réalise des accompagnements individualisés de transition vers les services de prise en charge existants.

Prévention primaire

• Piloter et coordonner les parcours éducatifs (11-25 ans) en lien avec les services internes, les établissements scolaires et les partenaires.
• Participer à la mise en œuvre d’actions éducatives et d’animations de terrain : interventions ponctuelles, présence dans les espaces jeunes et présence informelle (sorties, lieux de pratique, etc.).
• Co‑organiser, avec le service jeunesse, des temps forts et événements du territoire (ex. Trophées Pégase, soirée des jeunes diplômés …).
• Déployer le parcours d’éducation aux usages du numérique (dispositif « promeneur du net », interventions en milieu scolaire), en lien avec les référents jeunesse.
• Piloter l’amélioration de l’inclusion des enfants et des jeunes en situation de handicap, en milieu scolaire et extrascolaire.
• Accompagner la parentalité en animant des ateliers en soirée et en proposant des temps individuels.

Prévention secondaire

• Contribuer au programme EMILE (espace itinérant d’information et de ressources pour les 14-17 ans).
• Soutenir les équipes dans la gestion de situations de médiation (dont médiation transport scolaire) et contribuer à la sécurisation des temps et lieux fréquentés par les jeunes.

Prévention tertiaire

• Accompagner les publics enfance et jeunesse en difficulté, en amont de toute prise en charge par les services spécialisés ou en assurant la coordination du suivi avec les partenaires en cas de prise en charge par des services spécialisés.
• Repérer et accompagner les jeunes/enfants en situation de fragilité : coordination avec les partenaires (Mission Locale, PJJ, structures d’insertion, Maison des Adolescents…).
• Poursuivre et renforcer le programme de sensibilisation à destination des professionnels (éducation, santé, social), notamment sur le repérage des fragilités. Une attention particulière sera à porter sur la thématique de la santé mentale.

Votre profil

• Titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou autre diplôme et/ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience d’au moins un an sur poste similaire souhaitée.
• Connaissances du public 11-18 ans : besoins des jeunes, problématiques, ressources…
• Règles d’hygiène et de sécurité.
• Organisation et anticipation de son activité.
• Adapter sa communication et son comportement en fonction du public.
• Permis B + expérience pour conduite de minibus.

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) entre 2336 € et 3050 € brut mensuel, selon profil et expérience.
• Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%).
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût.
• Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé.
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics.
• Solution de covoiturage KAROS.
• Accès à un véhicule de service ou indemnisation des déplacements professionnels.

Conditions de travail

• Back Office : Saint Georges de Montaigu, avec interventions possibles sur l’ensemble du territoire de Terres de Montaigu.
• Possibilité de travail le week-end.
• 1607h annualisées.
• Télétravail possible.

Modalités de recrutement

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière animation, administrative ou médico‑sociale, à temps complet. Poste à pourvoir au 01/09/2026.